Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ
19.07.2017НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 18 июня 2017 года № 125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 1 июля 2017 года № 132-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части размещения в государственной информационной системе в области государственной службы сведений о применении взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений» Читать далее...
13.07.2017Об использовании средств социального страхования на предупредительные меры по охране труда
Финансовое обеспечение на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2016 году осуществляется Региональным отделением на основании Федерального закона от 14.12.2015 № 363-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год» и в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке в 2016 году и не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за 2015 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в 2015 году. Читать далее...
13.07.2017Об использовании средств Фонда социального страхования на охрану труда
В период нестабильной экономической ситуации в стране актуальность использования механизмов социального страхования возрастает и является действенной мерой по снижению обязательных затрат на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Читать далее...
23.06.2017Минтруд уточнил, как проводить вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми новыми сотрудниками, командированными из других организаций, работниками сторонних организаций, а также обучающимися образовательных учреждений, направленными на производственную практику (ст. 225 ТК РФ и Порядок обучения по охране труда). Читать далее...
23.06.2017НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Письмо от 28 апреля 2017 года № 15-2/ООГ-1224 Читать далее...
01.06.2017НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Читать далее...
01.06.2017НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Письмо Минтруда России от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718 "О порядке выплаты заработной платы с учетом компенсационных выплат"
01.06.2017НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПИСЬМО ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ от 28 февраля 2017 г. N ТЗ/942-03-3
ПИСЬМО ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ от 12 апреля 2017 г. N ТЗ/1330-11-2 Читать далее...
01.06.2017Информация о профессиональной переподготовке и повышении квалификации специалистов по охране труда
Статьей 195.3 Трудового Кодекса РФ установлено, что если нормативным правовым актом РФ определены конкретные требования к квалификации работника, то профессиональные стандарты по данной профессии (должности) с 01 июля 2016 года являются обязательными для применения. Учитывая, что конкретные требования к компетенции установлены в отношении должностей специалистов по охране труда (статья 217 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н), то работник, занимающий должность «Специалист по охране труда» (или претендующий на эту должность), в том числе по совместительству, согласно утвержденному профессиональному стандарту (приказ Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н), должен иметь либо высшее профильное профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность», «Безопасность производственных процессов» либо другое высшее (среднее) профессиональное образование и дополнительную профессиональную переподготовку в области охраны труда. Читать далее...
31.05.2017РУБРИКА: ВОПРОС - ОТВЕТ!
Вопрос: Значительное уменьшение объемов производства в организации, вызванное экономическим кризисом, повлекло за собой необходимость сокращения численности работников. В одном из структурных подразделений организации работают двое мужчин (каждый содержит двух несовершеннолетних детей и неработающих жен), а также дочь полковника, уволенного с военной службы, поступившая на работу впервые после окончания института. Указанные лица имеют равную производительность труда. Кого из перечисленных лиц следует сократить?
Вопрос: Работаю фельдшером в поликлинике. Нас объединяют с другой поликлиникой. По семейным обстоятельствам работать дальше не могу. По какой статье меня должны уволить? Читать далее...
31.05.2017РУБРИКА: ВОПРОС - ОТВЕТ!
Вопрос: Работник является материально ответственным лицом. В дополнительном соглашении о расторжении трудового договора была указана дата с учетом времени, необходимого для передачи товарно-материальных ценностей, однако работник в этот период болел и не успел осуществить передачу ценностей до названной даты. Вправе ли работодатель перенести дату расторжения договора, указанную в соглашении?
Вопрос: Если заключен срочный трудовой договор на два года, имеет ли право работник расторгнуть его по собственному желанию досрочно? Читать далее...
31.05.2017НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2016 г. № 665н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2017 № 129н "Об утверждении Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ" Читать далее...
31.05.2017Итоги III Всероссийской недели охраны труда
Всероссийская неделя охраны труда ежегодно проходит на территории муниципального образования город-курорт Сочи в главном медиацентре. В этом году Неделя прошла в период с 10 по 14 апреля. Читать далее...
25.05.2017Проведен семинар-совещание на тему: «Применение трудового законодательства»
25 мая 2017 года в большом зале РМБУК РДК «Кубань» г. Усть-Лабинска специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района совместно c администрацией муниципального образования Усть-Лабинский район, объединений профсоюзов организован и проведен семинар-совещание на тему: «Применение трудового законодательства», посвященный Дню кадровика (24 мая), в ходе которого 25 специалистов кадровых служб организаций муниципального образования Усть-Лабинский район, лучших по результатам тестирования на знание трудового законодательства, проведенного 18 мая 2017 года, награждены почетными грамотами администрации муниципального образования Усть-Лабинский район. Читать далее...
18.05.2017Коллективный договор - гарант стабильности трудовых отношений
Коллективный договор - это правовой акт, отражающий актуальные вопросы и проблемы конкретного трудового коллектива, регулирующего социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в организации или у индивидуального предпринимателя. Читать далее...
18.05.2017Информация о проведении мероприятия
18 мая 2017 года в большом зале РМБУК РДК «Кубань» г. Усть-Лабинска специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района совместно с представителями отделения Пенсионного Фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, архивного отдела администрации муниципального образования Усть-Лабинский район, объединений профсоюзов организован и проведен семинар-совещание на тему: «Применение трудового законодательства», посвященный Дню кадровика (24 мая), в котором приняли участие около 200 руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, директоров учреждений и специалистов кадровых служб организаций. Читать далее...
16.05.2017РАЗЪЯСНЕНИЕ
ПО НЕКОТОРЫМ ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 АПРЕЛЯ 2003 Г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" (утвержденные приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.10.2016 года № 589н) Читать далее...
16.05.2017ВОПРОС - ОТВЕТ!
Вопрос. Может ли работодатель уволить по своей инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет?
Вопрос: В каких случаях правомерно заключение срочного трудового договора? Читать далее...
16.05.2017ВОПРОС - ОТВЕТ!
Вопрос: Если отпуск работника перенесен на следующий год, имеет ли он право получить денежную компенсацию за этот отпуск?
Вопрос: Если работник во время отпуска заболел, имеет ли он право на продление отпуска?
Вопрос: В каких еще случаях работодатель обязан перенести работнику ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок? Читать далее...
02.05.2017ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ! С 01.01.2017 года вступили в силу изменения в трудовом законодательстве
1. Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены следующие изменения...
2. Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.12.2016 № 1340 «О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375) уточнен порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
02.05.2017ВОПРОС - ОТВЕТ!
Вопрос: Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в январе в России являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы. В 2016 году было подписано постановление Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2017 году». Этим постановлением праздничный день 7 января перенесен на 8 мая 2017г. Однако, при уходе в трудовой отпуск мне добавили два праздничных дня: 1-е и 9-е мая, 8-е мая посчитали как обычный выходной день. Правильно ли это? Читать далее...
02.05.2017ВОПРОС - ОТВЕТ!
Вопрос: Организация заключила с работником срочный трудовой договор. В настоящее время работник находится на больничном, а срок трудового договора истекает. Вправе ли организация - работодатель расторгнуть трудовой договор с указанным работником?
Вопрос: Вправе ли работник, получивший отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, отозвать свое заявление об увольнении?
Вопрос: В каких случаях работодатель может отозвать работника из отпуска?
Вопрос: Когда работник имеет право «отгулять» неиспользованную часть отпуска при его отзыве? Читать далее...
28.04.201728 апреля 2017 года в 10 часов в большом зале администрации муниципального образования Усть-Лабинский район состоялся семинар
на тему: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда» под председательством заместителя главы муниципального образования Усть-Лабинский район М.В. Бондаренко, при участии главного государственного инспектора по труду (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Г.Д. Семеновой, исполняющего обязанности руководителя ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района Н.А. Гавриш, начальника отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» Калоша А.Е., и руководителя центра внедрения современных средств безопасности труда (ЦВССБТ) ООО ТД "Восток-Сервис" Д.Г. Жесткова. Читать далее...
24.04.2017О ходе исполнения плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район
Основные направления работы в сфере охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район определены Планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район на 2017 - 2019 годы (в 2016 году действовал на территории района План мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район на 2016 год), разработанным в рамках подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Краснодарского края «Содействия занятости населения» и утвержденным постановлением главы муниципального образования Усть-Лабинский район:... Читать далее...
21.04.201720 апреля 2017 года в Усть-Лабинском районе под руководством Т.П. Хлоповой состоялось выездное совместное расширенное заседание...
20 апреля 2017 года в Усть-Лабинском районе под руководством Т.П. Хлоповой состоялось выездное совместное расширенное заседание комитета кубанского парламента по вопросам культуры, информационной политики, социальной защиты населения и взаимодействия с общественными объединениями и муниципальной межведомственной комиссии по охране труда. Здесь рассмотрели исполнение подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда" государственной программы края "Содействие занятости населения". Читать далее...
21.04.2017ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПИСЬМО от 20 февраля 2017 года № 02-09-11/16-05-3685 "О финансовом обеспечении предупредительных мер"
В связи с вопросами по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, возникающими по приказам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2016 года № 201н (далее - Приказ № 201н) и от 14 июля 2016 года № 353н (далее - Приказ № 353н) «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 года № 580н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (далее - Правила), Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) разъясняет. Читать далее...
14.04.201714 апреля 2017 года в 10 часов в зрительном зале РМБУК "РДК "Кубань" состоялся семинар на тему: «Новое в законодательстве о труде и охране труда»
14 апреля 2017 года в 10 часов в зрительном зале РМБУК "РДК "Кубань" состоялся семинар на тему: «Новое в законодательстве о труде и охране труда» под председательством исполняющего обязанности руководителя государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» Гавриш Н.А., при участии начальника отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» Калоша А.Е., и начальника торгового отделяя филиала «Восток – Сервис - Кубань» в г. Кропоткине Сурковой Л.Н. Читать далее...
10.04.2017Определена тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
«Оптимизация сбора и использования данных по охране труда» - тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году.
Ежегодно, начиная с 2003 года, Международная организация труда (МОТ) за несколько месяцев до 28 апреля объявляет центральную тему Всемирного дня охраны труда. Тема 2017 года: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда». Читать далее...
07.04.2017На Кубани стартует региональный этап конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2017 году
В соответствии с распоряжением Правительства Российской федерации от 4 марта 2009 года №265-р и решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30 марта 2017 года № 1-1 «О плане мероприятий по проведению в 2017 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Краснодарском крае в 2017 году проводится региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", рекомендуем Вам принять активное участие в конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее – Конкурс). Читать далее...
03.04.2017Информация о мероприятиях по охране труда
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников (ст. 212 ТК РФ). Для этого он ежегодно проводит мероприятия по улучшению условий и охране труда. Читать далее...
03.04.2017Мероприятия, на которые можно получить возмещение за счет страховых взносов в ФСС
Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. Заявление представляет страхователь либо лицо, представляющее его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа. Читать далее...
03.04.2017Система управления охраной труда в организации
Система управления охраной труда (далее – СУОТ) – это часть общей системы менеджмента организации, которая управляет рисками в области охраны здоровья и безопасности труда. Читать далее...
30.03.2017ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Вправе ли организация, имеющая в своей структуре службу управления охраны труда, проводить обучение собственных работников приемам оказания первой помощи?
Если да, то необходимо ли оформление специальных разрешительных документов для этого? Какие документы должны быть оформлены работникам службы охраны труда для подтверждения права на обучение приемам оказания первой помощи? Читать далее...
30.03.2017ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ
Информация о внедрении передового опыта в области охраны труда в ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» Читать далее...
30.03.2017НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Постановление Правительства РФ от 14 декабря 2016 г. № 1351 “О внесении изменений в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей”.
Федеральный закон от 28 декабря 2016 г. N 493-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статьи 31 и 32 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
Приказ Минтруда России от 07.02.2017 № 139н "О внесении изменений в Методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденную Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 августа 2012 г. № 39н".
Приказ Минтруда России от 30 декабря 2016 г. № 851н "Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска".
Приказ Минтруда России от 02.11.2016 № 604н "Об утверждении Правил по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов».
Приказ Минтруда России от 14.11.2016 № 634н "Об утверждении Правил по охране труда при нанесении металлопокрытий".
Приказ Минтруда России от 14.11.2016 № 635н "Об утверждении Правил по охране труда на городском электрическом транспорте".
Приказ Минтруда России от 17.11.2016 № 665н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Читать далее...
10.03.2017О предоставлении ежеквартальной информации по охране труда
В соответствии с пунктом 13 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (с изменениями и дополнениями), постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями согласно постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 года № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края»), постановлением главы администрации муниципального образования Усть-Лабинский район от 19 октября 2016 года № 1105 «О плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район на 2017-2019 годы» и в целях подготовки более качественной и достоверной информации о состоянии условий охраны труда работников организаций, расположенных на территории муниципального образования Усть-Лабинский район, прошу Вас ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом (5 января, 5 апреля, 5 июля, 5 октября), предоставлять в отдел трудовых отношений охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района (расположен по адресу г. Усть-Лабинск, ул. Советская, 50, 14 каб., тел. 8(86135) 42187, факс. 8(86135)4-21-87) информацию о состоянии условий охраны труда работников по форме, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями согласно постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 года № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края»). Читать далее...
03.03.2017Организованы и проведены встречи с несовершеннолетними гражданами (учащимися МБОУ СОШ №36, МАОУ СОШ №3) по вопросам законодательства о труде и охране труда
В целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, формирования у несовершеннолетних граждан правосознания в области трудового законодательства специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района 03.03.2017 года организованы и проведены встречи с несовершеннолетними гражданами (учащимися МБОУ СОШ №36, МАОУ СОШ №3) по вопросам законодательства о труде и охране труда в части организации труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Всем присутствующим роздан раздаточный материал на тему: «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет». Читать далее...
10.02.2017Информация о необходимости проведения специальной оценки условий труда
Администрация муниципального образования Усть-Лабинский район напоминает Вам, что в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, помимо прочего, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Аналогичная обязанность работодателя закреплена в ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». Читать далее...
10.02.2017О проведении Дней открытого письма
Каждую пятницу с 8 до 12 часов отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» проводит День открытого письма. Читать далее...
09.02.2017Об оказании консультативно – методической помощи организациям района по вопросам законодательства о труде и охране труда
Уважаемые работодатели!
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» доводит до Вашего сведения, что специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Усть-Лабинского района» осуществляются выезды в организации, расположенные на территории муниципального образования Усть-Лабинский район (на основании письменных обращений руководителей) с целью проведения информационно – разъяснительной работы и оказания консультативно – методической помощи по вопросам законодательства о труде и охране труда. Читать далее...
09.02.2017Вниманию работодателей и специалистов по охране труда
С 1 марта 2017 года вступает в силу «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 г. № 600-ст). Читать далее...
09.02.2017Об использовании средств Фонда социального страхования на охрану труда
В период нестабильной экономической ситуации в стране актуальность использования механизмов социального страхования возрастает и является действенной мерой по снижению обязательных затрат на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Читать далее...
23.01.2017Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 16 ТК РФ). Читать далее...
12.12.2016В муниципальном образовании Усть-Лабинский район состоялось очередное заседание районной межведомственной комиссии по охране труда
На заседании комиссии обсудили следующие вопросы: об обеспечении пожарной безопасности в организациях, расположенных на территории муниципального образования Усть-Лабинский район, о проводимой работе по предотвращению производственного травматизма в организациях агропромышленного комплекса муниципального образования Усть-Лабинский район, о проводимой работе по предотвращению производственного травматизма в строительных организациях муниципального образования Усть-Лабинский район. До сведения членов комиссии была доведена информация о проведенном в октябре 2016 года месячнике «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли. В ходе заседания были подведены итоги работы муниципальной межведомственной комиссии по охране труда за 2016 год и утвержден план работы комиссии на 2017 год. Читать далее...
09.12.20169 октября 2016 в большом зале администрации муниципального образования Усть-Лабинский район состоялся семинар
9 октября 2016 в большом зале администрации муниципального образования Усть-Лабинский район (г. Усть-Лабинск, ул. Ленина, 38) состоялся семинар на тему: «Изменения к требованиям по проведению специальной оценки условий труда, декларирование соответствия условий труда государственным требованиям, гарантии и компенсации по итогам СОУТ» под председательством заместителя главы муниципального образования Бондаренко М.В. и при участии начальника отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» Калоша А.Е., заместителя генерального директора ООО «Карьера», руководитель лаборатории ООО «Карьера», эксперт по СОУТ Ещенко И.А. и технического специалиста Ассоциации предприятий и легкой промышленности «Восток - Сервис» Есипенко В.И. Читать далее...
06.12.2016О предоставлении ежеквартальной информации по охране труда
Внимание работодатели!
В соответствии с пунктом 13 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (с изменениями и дополнениями), постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями согласно постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 года № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края»), постановлением главы администрации муниципального образования Усть-Лабинский район от 27 октября 2015 года № 1146 «О плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район на 2016 год» и в целях подготовки более качественной и достоверной информации о состоянии условий охраны труда работников организаций, расположенных на территории муниципального образования Усть-Лабинский район, Вам необходимо ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом (5 января, 5 апреля, 5 июля, 5 октября), предоставлять в отдел трудовых отношений охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района (расположен по адресу г. Усть-Лабинск, ул. Советская, 50, 14 каб., тел. 8(86135) 42187, факс. 8(86135)4-21-87) информацию о состоянии условий охраны труда работников по форме, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями согласно постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 года № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края»). Читать далее...
06.12.2016Внимание работодатели!
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» доводит до Вашего сведения, что специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Усть-Лабинского района» осуществляются выезды в организации, расположенные на территории муниципального образования Усть-Лабинский район (на основании письменных обращений руководителей) с целью проведения информационно – разъяснительной работы и оказания консультативно – методической помощи по вопросам законодательства о труде и охране труда. Читать далее...
30.11.2016Письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 11 октября 2016 г. № 15-2/ООГ-3609
от 29 сентября 2016 г. N 15-2/ООГ-3452
от 14 июля 2016 г. N 15-1/ООГ-2516
от 18 августа 2016 года N 15-2/ООГ-3012
от 30.08.2016 № 15-2/ООГ-3130
от 30 июня 2016 г. № 15-2/ООГ-2373
от 15 сентября 2016 г. № 15-2/ООГ-3318 Читать далее...
29.11.2016О Всероссийской неделе охраны труда - 2017
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 в период с 10 по 14 апреля 2017 года в г. Сочи запланировано проведение третьей Всероссийской недели охраны труда (далее - Неделя). Читать далее...
28.11.2016Об изменениях в трудовом законодательстве с 1 января 2017 года
В связи вступлением в силу Федерального закона от 3 июля 2016 года № 348-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей-субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», работодатели микропредприятий вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Читать далее...
28.11.2016Информация по подведению итогов выполнения обязательств коллективного договора
В целях проведения мониторинга выполнения сторонами обязательств коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых на территории муниципального образования Усть-Лабинский район, работодателям организаций и индивидуальным предпринимателям, которые заключили коллективные договора, необходимо предоставить до 23 декабря 2016 года в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями информацию о выполнении обязательств коллективного договора за 2016 год по установленной форме (форма отчета о выполнении обязательств коллективного договора прилагается):
- нарочно или почтой по адресу: 352330, г.Усть-Лабинск, ул.Советская, 50, кабинет №14, вход с улицы Советская;
- либо по факсу: 4-21-87;
- либо по электронной почте сканированный вариант: ustlabinsk@dgsz.krasnodar.ru. Читать далее...
Файлы:
Загрузить
28.11.2016О проведении семинара по специальной оценке условий труда
Уважаемые работодатели!
Доводим до Вашего сведения, что 9 декабря 2016 года в 10 часов 00 минут в большом зале администрации муниципального образования Усть-Лабинский район (расположен по адресу: г. Усть-Лабинск, ул. Ленина,38) специалистами ООО «Карьера» совместно со специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Усть-Лабинского района планируется проведение семинара на тему: «Изменения к требованиям по проведению специальной оценки условий труда, декларирование соответствия условий труда государственным требованиям, гарантии и компенсации по итогам СОУТ». Читать далее...
Файлы:
Загрузить / Загрузить
24.10.2016Об участии во Всероссийских конкурсах
В связи с обращением в министерство труда и социального развития Краснодарского края департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края, сообщаем следующее. Читать далее...
17.10.2016Информация о необходимости проведения специальной оценки условий труда
Уважаемый работодатель!
Администрация муниципального образования Усть-Лабинский район напоминает Вам, что в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, помимо прочего, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Аналогичная обязанность работодателя закреплена в ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». Читать далее...
14.10.2016Внимание работодатели!
Согласно статей 212 и 216 Трудового кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ №91 от 17.02.2010г. «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда», статьи 4 Закона Краснодарского края «Об охране труда» №133-КЗ от 03.06.1998г., постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012г. № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями от 29.09.2014 г. № 1038), приказа департамента труда и занятости населения Краснодарского края № 832 от 08.11.2011г. «Об утверждении положения о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае», работодателям необходимо предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда по прилагаемой форме в центр занятости населения. Читать далее...
20.09.2016Решения муниципальной межведомственной комиссии по охране труда протокол № 4 от 20.09.2016г.
Решение №1
По вопросу: Информация о мероприятиях по предотвращению несчастных случаев на производстве.
Решение №3
По вопросу: Об использовании средств ФСС РФ на обучение отдельных категорий застрахованных и частичное финансирование предупредительных мер по охране труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования Усть-Лабинский район.
Решение №4
По вопросу: Информация о проводимой работе по предотвращению производственного травматизма в период временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Читать далее...
Файлы:
Загрузить
29.08.2016Информация о внедрении передового опыта в области охраны труда в ООО «Афипский НПЗ»
ООО «Афипский нефтеперерабатывающий завод» - крупнейшее градообразующее предприятие Краснодарского края, основанное в далеком 1963 году. Основным видом деятельности завода является нефтеперерабатывающее производство. В распоряжении Общества современное технологическое оборудование, позволяющее перерабатывать около 500 000 тонн сырой нефти ежемесячно, при этом соблюдая все нормы и требования безопасности производственного процесса. Создание благоприятных условий на рабочих местах и постоянный контроль их состояния – основная задача, которая стоит перед администрацией Общества. Читать далее...
18.08.2016О применении профессиональных стандартов
В связи с вступлением в силу 1 июля текущего года Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в РФ», а так же обращениями, поступающими в министерство труда и социального развития Краснодарского края по вопросу применения профессиональных стандартов, сообщаем следующее. Читать далее...
18.08.2016О дополнительном отпуске за вредные условия труда
Согласно статьи 117 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасными условиям труда. Читать далее...
18.08.2016Приказ Министерства образования и науки РФ от 29 июня 2016 г. № 755
"О внесении изменения в приложение № 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Читать далее...
17.08.2016Внимание работодатели!
В связи с обращение в министерство труда и социального развития Краснодарского края саморегулируемой организации «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»), сообщаем следующее. Читать далее...
Файлы:
Загрузить / Загрузить
19.07.2016О Всероссийской неделе охраны труда 2017 года
Уважаемые работодатели!
Доводим до Вашего сведения, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 Минтруд России приступил к подготовке третьей Всероссийской недели охраны труда (далее – Неделя), которая запланирована в период с 17 по 21 апреля 2017 года в г. Сочи. Читать далее...
18.07.2016Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" Читать далее...
Файлы:
Загрузить
18.07.2016Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 305-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" Читать далее...
Файлы:
Загрузить
18.07.2016Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда" Читать далее...
Файлы:
Загрузить
30.06.2016Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
1. Зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты?
2. Как часто профессиональные стандарты будут обновляться/добавляться?
3. Где можно ознакомиться с содержанием профессиональных стандартов? Как узнавать о планах разработки (актуализации) профессиональных стандартов, о внесении изменений в профессиональные стандарты или принятии новых профессиональных стандартов?
..... Читать далее...
23.06.2016О предоставлении сведений о вакантных рабочих местах (должностях)
В соответствии со ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 г. №258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» все работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредоставлению информации. Читать далее...
22.06.2016Об использовании средств социального страхования на предупредительные меры по охране труда
Финансовое обеспечение на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2016 году осуществляется Региональным отделением на основании Федерального закона от 14.12.2015 № 363-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год» и в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке в 2016 году и не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за 2015 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в 2015 году. Читать далее...
17.06.2016О периодических медицинских осмотрах
Работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Такие медицинские осмотры помогают в динамике отслеживать состояние здоровья сотрудника, выявлять болезни на ранней стадии и проводить реабилитационные мероприятия. Кроме того, медицинские обследования сотрудников способствуют предупреждению инфекционных и паразитарных заболеваний. Это особенно актуально в отраслях, где сотрудники находятся в контакте с людьми: торговля, общественное питание, сфера услуг, медицина, образование. Читать далее...
14.06.2016Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов
В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 июля 2016 г. Федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закон "Об образовании в Российской Федерации" поступают многочисленные вопросы организаций и граждан по применению профессиональных стандартов.
Минтрудом России подготовлены ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов и размещены на официальном сайте Минтруда России в системе Интернет. Читать далее...
Файлы:
Загрузить
14.06.2016Федеральный закон от 2 июня 2016 г. № 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, № 18, ст. 1722; 2003, № 40, ст. 3818; 2005, № 1, ст. 24; 2007, № 17, ст. 1930; 2008, № 26, ст. 3010; 2011, № 23, ст. 3246, 2012, № 50, ст. 6955, 2013, № 49, ст. 6337, 2014, № 49, ст. 6917, 2015, № 51, ст. 7247) изменение, изложив ее в следующей редакции.... Читать далее...
18.05.2016О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2016 года
Согласно Приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 05 мая 2016 года № 568 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2016 года» (вступил в силу с 17 мая 2016 года) утверждена величина прожиточного минимума за первый квартал 2016 года Читать далее...
Файлы:
Загрузить
13.05.2016О необходимости заключения коллективного договора
Согласно статьи 117 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасными условиям труда. Читать далее...
05.05.2016«День кадрового работника»
В каждой организации есть один или несколько работников, отвечающих за работу с персоналом: руководители кадровой службы, менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам. Все эти работники посвятили свою трудовую деятельность очень важному делу – трудоустройству граждан, регулированию трудовых отношений, защите трудовых прав работников. Специалисты кадровой службы необходимы не только на крупных предприятиях с тысячами сотрудников, но и в любой небольшой организации, независимо от формы собственности. Читать далее...
04.05.2016РУБРИКА: "ВОПРОС - ОТВЕТ!"
Вопрос: Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в январе в России являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы. В 2016 году было подписано постановление Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2016 году». Этим постановлением праздничный день 2 января перенесен на 3 мая 2016г. Однако при уходе в трудовой отпуск мне добавили два праздничных дня: 1-е и 9-е мая, 3-е мая посчитали как обычный выходной день. Правильно ли это сделано? Читать далее...
19.04.2016Охрана труда работников в возрасте до 18 лет
В целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, формирования у несовершеннолетних граждан правосознания в области трудового законодательства начальником отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района Анатолием Калоша 19 апреля 2016 года организованы и проведены встречи с несовершеннолетними гражданами (учащимися МБОУ СОШ №14, МБОУ СОШ №13, МБОУ ООШ №27, МБОУ СОШ №24, МБОУ СОШ №22, МБОУ ООШ №26) по вопросам законодательства о труде и охране труда в части организации труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Всем присутствующим роздан раздаточный материал на тему: «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет». Читать далее...
18.04.2016Охрана труда работников в возрасте до 18 лет
В целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, формирования у них правосознания в области трудового законодательства начальником отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района Анатолием Калоша 18 апреля 2016 года организованы и проведены встречи с несовершеннолетними гражданами (учащимися МБОУ СОШ №16, МБОУ СОШ №8, МБОУ СОШ №15, МБОУ СОШ №11, МБОУ СОШ №10, МБОУ СОШ №9, МБОУ СОШ №7) по вопросам законодательства о труде и охране труда в части организации труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Всем присутствующим роздан раздаточный материал на тему: «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет». Читать далее...
08.04.2016Стресс на рабочем месте: коллективный вызов
Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Читать далее...
25.01.2016Легализация трудовых отношений
С 1 января 2014 года вступили в силу изменения в отдельные статьи Трудового кодекса Российской Федерации, принятые Федеральным законом № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 г. Читать далее...
11.12.2015Федеральный закон от 28 ноября 2015 г. №355-ФЗ
«О внесении изменений в Федеральный закон "Об объединениях работодателей" и признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Читать далее...
10.12.2015Решения муниципальной межведомственной комиссии по охране труда от 09.12.2015 года протокол №4
Решение №1
Информация об обеспечении пожарной безопасности в организациях, расположенных на территории муниципального образования Усть-Лабинский район.
Решение №4
О проводимой работе по предотвращению производственного травматизма в строительных организациях муниципального образования Усть-Лабинский район.
Решение №6
Информация о выполнении плана работы районной МВК по охране труда в 2015 году и о плане работы комиссии на 2016 год. Читать далее...
08.12.2015Об итогах Месячника «Безопасный труд» в организациях здравоохранения муниципального образования Усть-Лабинский район
В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда» (ред. от 06.02.2015г.), решением краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол от 23 декабря 2014 года № 4), в целях реализации государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения» постановлением администрации муниципального образования Усть-Лабинский район от 11 сентября 2015 года № 978 «О проведении месячника «Безопасный труд» в организациях здравоохранения муниципального образования Усть-Лабинский район», а также в целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций здравоохранения муниципального образования Усть-Лабинский район в период с 1 по 31 октября 2015 года в организациях здравоохранения на территории муниципального образования Усть-Лабинский район проведен месячник «Безопасный труд». Читать далее...
07.12.2015О проведении Всероссийского конкурса «Здоровье и безопасность-2015»
Во исполнение письма департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 04.12.2015 г. №76.12-7610/15-13 «О проведении Всероссийского конкурса «Здоровье и безопасность-2015» сообщаем Вам, что Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон» (далее – Ассоциация) проводит Всероссийский конкурс «Здоровье и безопасность-2015» (далее - конкурс) в целях выявления наиболее значимых достижений в области обеспечения безопасных условий труда сохранения здоровья работающих, а так же поощрения ученых и практиков, внесших наиболее весомый вклад в развитие науки, технологий и решений практических задач в области обеспечения безопасных условий труда. Читать далее...
11.11.2015О Всероссийской неделе охраны труда 2016 года
На основании поручения Правительства Российской Федерации ОГ-П12-3508 от 28 мая 2015 г. и в соответствии с поручением Минтруда России 15-3/В-2211 от 09 июня 2015 г. Ассоциация «ЭТАЛОН» приступила к подготовке Всероссийской Недели охраны труда - 2016, которая пройдет в г. Сочи в период с 18 по 22 апреля 2016 г. (далее - Неделя). Читать далее...
05.11.2015О Международной выставке промышленной безопасности и охране труда SAPE 2016
Уважаемые работодатели!
Доводим до Вашего сведения, что во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 28.05.2015 года №ОГ-П12-3508 Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации начата подготовка Всероссийской недели охраны труда – 2016 (далее – Неделя), которая пройдет в период 18 по 22 апреля 2016 года в г.Сочи. Читать далее...
08.10.2015Информация
о состоянии производственного травматизма в организациях муниципального образования Усть-Лабинский район за 9 месяцев 2015 года Читать далее...
Файлы:
Загрузить
29.09.2015Решения муниципальной межведомственной комиссии по охране труда от 29.09.2015 года протокол №3
Решение №1 - Информация о мероприятиях по предотвращению несчастных случаев на производстве.
Решение №2 - Безопасная эксплуатация автотранспортных средств.
Решение №3 - Об использовании средств ФСС РФ на обучение отдельных категорий застрахованных и частичное финансирование предупредительных мер по охране труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования Усть-Лабинский район.
Решение №4 - Информация о проводимой работе по предотвращению производственного травматизма в период временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Читать далее...
Файлы:
Загрузить
03.09.2015Уважаемые работодатели! Примите участие в конкурсе по охране труда!
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Краснодарского края от 03.06.1998г. №133-КЗ «Об охране труда», решением краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол №4 от 23.12.2014г.), приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края № 307 от 20.07.2015 года «О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях Краснодарского края в 2015 году», постановлением администрации муниципального образования Усть-Лабинский район от 24.07.2015 года №772 «О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях муниципального образования Усть-Лабинский район в 2015 году» и в целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, улучшения условий их труда, пропаганды охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район рекомендуем Вам принять активное участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях муниципального образования Усть-Лабинский район в 2015 году. Читать далее...
01.09.2015Инсульт: руководство по предотвращению
Инсульт - состояние, при котором в результате прекращения поступления крови в головной мозг из-за закупорки артерии (ишемический инсульт) или излития крови через разрыв стенки сосуда (геморрагический инсульт) происходит повреждение или гибель нервных клеток. Читать далее...
01.09.2015Спорт – это здоровье
Активный здоровый образ жизни является неотъемлемой частью жизни любого современного человека. К счастью, безвозвратно прошло то время, когда крутым считалась сигарета в зубах и бутылка пива в руках. Сейчас все больше людей отказываются от вредных привычек, выбирают правильное питание и спорт. Читать далее...
25.08.2015НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Федеральный закон от 08.06.2015 N 152-ФЗ "О внесении изменений в статью 104 Трудового кодекса РФ"
Приказ Минтруда России № 355 от 8 июня 2015 г. «О признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социального развития Российской Федерации»
Приказ Минтруда России № 373н от 15 июня 2015 г. «О внесении изменений в Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 г. № 205н» Читать далее...
Файлы:
Загрузить
24.08.2015ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ
Информация о внедрении передового опыта в области охраны труда в организациях Краснодарском крае за 6 месяцев 2015 года Читать далее...
Файлы:
Загрузить
24.08.2015НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Федеральный закон от 08.06.2015 N 152-ФЗ "О внесении изменений в статью 104 Трудового кодекса РФ"
Приказ Минтруда России № 355 от 8 июня 2015 г. «О признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социального развития Российской Федерации»
Приказ Минтруда России № 373н от 15 июня 2015 г. «О внесении изменений в Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 г. № 205н»
24.08.2015Постановление Правительства Российской Федерации от 29 июля 2015 г. N 771 г.
"О внесении изменений в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки и признании утратившим силу подпункта "б" пункта 72 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2013 г. N 257" Читать далее...
Файлы:
Загрузить
30.07.2015«О проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда»
С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Закон предусматривает введение процедуры специальной оценки, позволяющей выявить и оценить вредные условия на рабочих местах и полностью заменяет процедуру аттестации рабочих мест. Этим же законом устанавливается переходный период, в течение которого результаты аттестации рабочих мест признаются действующими до окончания действия карт аттестации, но не позднее 31 декабря 2018 года. Читать далее...
28.07.2015О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2015 года
Согласно Приказа департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 июля 2015 года № 298 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2015 года» (вступил в силу с 27 июля 2015 года), изданным в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае», утверждена величина прожиточного минимума за второй квартал 2015 года для трудоспособного населения в размере 10366 рублей. Читать далее...
Файлы:
Загрузить
24.07.2015Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Согласно статьи 117 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасными условиям труда. Читать далее...
Файлы:
Загрузить
13.07.2015Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 233-ФЗ (извлечение)
"О внесении изменений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" Читать далее...
Файлы:
Загрузить
Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты для работников
"О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.02.2015 N 35927)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации"
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон "О науке и государственной научно-технической политике" в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей"
О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской федерации в связи с принятием федерального закона "о специальной оценке условий труда"
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов"
«О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».
Об изменении некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании утративших силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 года № 870
Постановление Правительства РФ от 30 июля 2014 г. № 726 "Об изменении некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870"
O внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
О внесении изменений в статью 10 закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и трудовой кодекс российской федерации
О внесении изменений в статью 33 закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и статью 325 трудового кодекса Российской Федерации
Каков правовой статус нормативных правовых актов по охране труда, изданных различными министерствами и ведомствами и в силу различных обстоятельств не прошедших правовую экспертизу и государственную регистрацию в Министерстве юстиции РФ?
Информация об итогах смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях муниципального образования Усть-Лабинский район, проведенного в 2013 году.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА"
Организация занимается строительно-монтажными работами. Какому ГОСТу должны соответствовать выдаваемые работникам каски и сигнальные жилеты? Если зависимость между цветом выдаваемых касок и сигнальных жилетов и занимаемой должностью работников?
по реализации «Рекомендаций по проведению Дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях Краснодарского края», утвержденных постановлением главы администрации Краснодарского края от 8 июня 2004 года № 554
Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 36-ФЗ "О внесении изменений в статью 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статью 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
