Секрет успеха – в кадрах
24.10.2014
Недавно одному из ведущих предприятий машиностроительной отрасли Кубани опытному ремонтно-механическому заводу «Усть-Лабинский» исполнилось 42 года. Дата, конечно, не круглая, но почему бы не нарушить традиции и не упомянуть о славных тружениках организации вне юбилея? Ведь именно благодаря слаженному и дружному коллективу, ОРМЗ на сегодняшний день является лидером по объемам поставок оборудования для сахарной промышленности, ежегодно повышая показатели. В настоящее время на предприятии трудятся 95 человек, каждый из которых вносит свой вклад в развитие производства. На страницах газеты мы уже не раз знакомили наших читателей с представителями самых разных заводских профессий. А сегодня речь пойдет сразу о нескольких героях, объединяет которых любовь к общему делу. 149 лет – ровно столько времени сообща отдали заводу эти специалисты, дополняя друг друга, словно незаменимые компоненты теста для пирога, вкус которого создавался так долго и кропотливо. Прежде чем стать уверенно развивающейся структурой ОРМЗ пришлось преодолеть и темные полосы своей жизни. А вот чем запомнился этап работы каждому из собеседников, мы узнали из первых уст. Владимир Касьянов, заместитель гендиректора (стаж на заводе – 13 лет): - С удовольствием вспоминаю и благодарен тому времени, когда после окончания Кубанского политехнического университета начал свою деятельность на ОРМЗ слесарем – как говорится, с самых низов дело познавал. После этого работал начальником ремонтного участка, инженером-конструктором в техническом отделе, возглавлял отдел труда и, наконец, сам завод – был генеральным директором. Очень содержательные были годы, ведь на каждой должности приходилось учиться чему-то новому и развиваться в разных направлениях. К примеру, будучи инженером, очень интересно и необычно для меня было наблюдать, как сделанный тобой чертеж превращается в изделие – выполненный из металла элеватор или шнек. Нравится осознавать и то, что я работаю в настоящей команде, где каждый отвечает за свой круг обязанностей, не забывая в то же время, что он частичка целого. Лично для меня самое главное в работе – доводить до конца любую поставленную задачу. Кстати, без шуток, любовь к заводу, наверное, по наследству передалась. Ведь мои родители здесь и познакомились, жили поначалу в производственном общежитии, где потом и мы с братом появились. Валерий Белоглазов, заместитель гендиректора по производству (стаж на заводе – 14 лет): - Свои первые шаги в постижении деятельности завода я сделал в техническом отделе предприятия. Вот уж где пришлось подтверждать и подкреплять знания, полученные в университете. А связать теорию с практикой бывает очень непросто. А потом пошло постепенно по нарастающей – мастер инструментального участка, начальник основного производства… Как у заместителя директора, обязанностей предостаточно, самая ключевая из которых – это, конечно, контроль над качеством выполнения той продукции, которую необходимо отдать заказчику. Люди у нас работают сплоченные, ответственные. А благодаря росту финансово-экономических показателей, предприятие сегодня прочно стоит на ногах, осваиваем новое оборудование, расширяем перечень продукции. Одна из основных задач – привлечение кадров, чтобы побольше молодежи к нам шло. Опыт-то у наших передовиков богатейший, поделятся с любым желающим! Сергей Кузуберда, начальник механосборочного участка (стаж на заводе – 23 года): - Как и для многих жителей нашей страны, 90-е годы оставили неприятный след в моей памяти – я лишился работы в «Сельхозтехнике». Но все же через какое-то время удача мне улыбнулась, и я устроился на ОРМЗ. Был очень рад свободному месту рабочего на мехпилах по раскрою металла. Со временем приходили знания и опыт, освоил несколько профессий - шлифовку, инструментальные участки, цепные, слесарно-сборочные и частично-токарные работы. А когда в связи с реорганизацией предприятия мне предложили должность начальника цеха, все полученные навыки очень пригодились. Живу я недалеко от завода, и если измерить расстояние, что оттоптал за все это время от дома до производства, получится немало километров. Многое поменялось на заводе с момента моего прихода, значительно обновился коллектив. Но тот самый костяк людей, работавших с самого основания ОРМЗ и преодолевавших все выпадающие на долю производства сложности, остался почти неизменным. Кого что-то не устраивало – уходили, оставались лучшие из лучших, вливались в трудовую семью и ученики. Иначе не скажешь. Если у тебя что-то не получается, подойдешь к другому – и тебе обязательно подскажет и помогут. Так вот и дожили до 2014 года. Завод, конечно, стареет, но оборудование постепенно обновляется. С недавним введением двух станков плазменной и кислородной резки мы можем выпускать больше конкурентоспособной продукции с меньшими затратами. Дмитрий Переходько, начальник сварочно-сборочного участка (стаж на заводе – 11 лет): - Мой отец посвятил работе в горячем цеху завода 30 лет, поэтому выбор профессии для меня изначально был очевиден. Согласитесь, как приятно созерцать результаты своего труда! Взяли меня на должность слесаря-ремонтника. Получилось так, что с Владимиром Николаевичем Касьяновым мы начинали на одном и том же участке. Уже через год мне предложили место специалиста по организации производства, а еще спустя время – начальника ССУ. Ответственность, понятно, большая, но производственный процесс захлестнул настолько, что втянулся как-то незаметно. Свою работу люблю, хотелось бы, чтобы мы и дальше развивались и шагали в ногу со временем. Но для этого нужны свежие вливания. Ждем на нашем заводе молодых, не боящихся физической работы людей! Сергей Медведев, главный инженер (стаж на заводе – 9 лет): - Каждый день, подходя к заводу, испытываю некое чувство гордости за свое предприятие. Каждая стена, здание или сооружение, станочный парк – все это моя вотчина, находящаяся под моей ответственностью. И за всем этим нужно внимательно следить, чтобы энергоресурсы – газ и свет – поставлялись бесперебойно. Да, задачи не из легких, но если не будешь постоянно стремиться к результату, халтурить, то и не получится ничего. А вот если поставил перед собой цель, и цель эта выполнима, то и в результате получаешь моральное удовлетворение. Мне нравится работать с механизмами. Не всегда все получается гладко в работе, иногда и проблемы какие-то возникают. Но, как я всегда говорю, нерешаемых вопросов не бывает. Главное – любить свое дело и обладать долей терпения. К сожалению, многие молодые ребята этого не понимают и устраиваются в цех в погоне за большими и «легкими» деньгами, а сами только и дожидаются конца смены побыстрее. Это неправильно. В наших планах – реконструкция теплоснабжения для того, чтобы людям было комфортно работать в зимний период. А летом – вентиляция в цехах должна соответствовать. Идеальные условия сложно создать, но к этому стараемся стремиться, для этого и трудимся. Наталья Зиновьева, инспектор по кадрам (стаж на заводе – 12 лет): - Пригласили меня на ОРМЗ на должность помощника руководителя, само собой разумеется занялась и кадровой работой. Поначалу было очень сложно. Ведь до этого я работала на предприятии легкой промышленности – никакой связи с обработкой металла. Да и на кадровиков тоже нигде не учат, даже наставника у меня не было. Приходилось во все вникать самостоятельно по книжкам и учебникам. Но ничего, справилась и еще на юриста в институте отучилась, круг обязанностей после этого расширился. Самые сложные времена на заводе были несколько лет назад, связанные со сменой руководства. Вот когда мы действительно почувствовали себя единой командой, не спасовали перед трудностями, не опустили рук, а только удвоили свои усилия. И когда положение выправилось, для нас это было сродни победе. Сегодня могу точно сказать – в завтрашнем дне мы уверены, предприятие стабильно развивается, люди получают достойную заработную плату. Коллеги шутят, что о каждом из своих кадров знаю все. А я могу сказать точно – наши кадры нас не подводят. Жаль только, что молодых специалистов подобрать трудно – немногие сегодня желают получить профессию токаря, фрезеровщика или электрика. Сергей Алтунин, наладчик (стаж на заводе – 38 лет): - Заводу я посвятил большую часть своей жизни. После техникума пришел сюда слесарем-инструментальщиком пятого разряда, потом была армия, а после армии вернулся, поставили меня наладчиком холодноштамповочного оборудования, так и остался по сей день на этой должности. Работать физически мне всегда нравилось, особенно чувствуешь моральное удовлетворение, когда удается что-то новое – новый штамп поставишь, наладишь его. В моих обязанностях – наладка штампов на прессах по всему заводу. Сложность выполнения разная, есть маленькие штампы по 50 килограммов, а есть и по полторы тонны. Гайки объемные, попробуй закрути их, да так, чтобы от удара не разошлось, поначалу даже руки болели. А сейчас могу хоть с закрытыми глазами что-то делать, не страшно. Пока здоровье позволяет, с удовольствием буду трудиться и дальше. Александр Тришкин, кладовщик (стаж на заводе 29 лет): - Кем я только не был за эти годы – контролером, стропальщиком, тернистом и вот кладовщиком сейчас. Работы всегда много – нужно принять всю продукцию с цехов, оформить ее документально, разместить, провести окраску. Реализация и оковка тоже через меня идет. Производственные нюансы часто возникают, но все решаемо, я считаю, с любого положения можно выход найти. В круговороте ежегодной работы время пролетело как-то незаметно, кажется, будто только вчера пришел. На другом месте себя даже не представляю, хотя бывало по-разному, наиболее тяжело приходилось в 90-е годы, когда возникали проблемы с заказами, и порой единственным источником дохода служил наш магазин по продаже инструментов. В том магазине мне и приходилось крутиться – развозил товар, продавал, реализовывал продукцию по бартеру от сахарных заводов. Но, несмотря ни на что, люди здесь работали десятилетиями, причем целыми династиями. Коллектив был хороший, а как торжественно праздники справляли! Очень радует, что сегодня все это возрождается. Особенно приятно, что и результатов мы достигли заметных, и престиж ОРМЗ поднялся. А с отличными показателями и праздновать куда веселее! С днем рождения, родной завод! Н.ПОПОВА. «Сельская новь» от 23 октября 2014 г. №119 (13260)
Количество показов: 844 |
