Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ

ОАО «Армавирский завод тяжелого машиностроения» - градообразующее предприятие в Краснодарском крае. Являясь одним из крупнейших промышленных предприятий города с численностью работников 1644 человека, ОАО «АЗТМ» стремится стать образцом современного нового подхода к вопросам производства, менеджмента и качества выпускаемой продукции.

В ОАО «АЗТМ» внедрена СМК-система менеджмента в области качества, охраны окружающей среды, профессионального здоровья и безопасности. Система разработана в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных правовых документов Российской Федерации, требований стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 и является базовой для системы управления безопасностью.

В ОАО «АЗТМ», система управления охраной труда, насчитывающая порядка двадцати стандартов организации, постоянно совершенствуется за счет своевременной разработки и актуализации руководящих документов предприятия, регламентов в области охраны труда, четкого разграничения прав, обязанностей и ответственности работников завода за соблюдение требований по охране труда.

Так, Стандартом организации «СУОТ. Руководство по системе управления охраной труда» определены: цели и задачи в области охраны труда; методы их реализации; порядок проведения Дня охраны труда; функции в области охраны труда руководителей отделов, служб, работников. В соответствии со Стандартом в ОАО «АЗТМ», по разработанным и утверждённым графикам, руководителями и инженерно-техническими специалистами проводятся проверки рабочих мест, в ходе которых исследуются следующие вопросы:

выполнение персоналом правил, производственных и должностных инструкций, поддержание установленного режима работы оборудования;

соблюдение персоналом порядка ведения оперативной документации, производственной и трудовой дисциплины;

своевременное выявление персоналом имеющихся дефектов и неполадок в работе оборудования и оперативное принятие необходимых мер для их устранения;

правильное применение установленной системы нарядов-допусков при выполнении ремонтных работ;

поддержание персоналом гигиены труда на рабочем месте;

исправность и наличие на рабочих местах приспособлений и средств индивидуальной, коллективной защиты и пожарной безопасности и другие требования охраны труда.

Результаты указанных проверок оформляются приказами, практикуются отчеты на совещании у руководства АЗТМ о принятых мерах по устранению выявленных замечаний.

Новая система управления охраной труда и промышленной безопасностью, разработанная и действующая на АЗТМ, включает в себя контроль и предотвращение возможных опасностей на рабочем месте, обеспечение постоянного процесса минимизации рисков. То, что рисками можно и нужно управлять с использованием метода идентификации и оценки рисков, определено действующим Стандартом организации «Идентификация опасностей, оценка и контроль рисков», устанавливающим требования к системе оценки профессиональной безопасности и здоровья работающих. Идентификация проводится в каждом структурном подразделении ОАО «АЗТМ» рабочими группами, в состав которых включаются руководитель подразделения, уполномоченный по ОТ, представители механической и энергетической службы и другие специалисты.

Для проведения наблюдений, собеседований и регистрации результатов рабочая группа оформляет контрольный лист, в который вносит выявленные опасности и отмечает условия их возникновения.

Так же следует отметить ряд Стандартов организации разработанных в ОАО «АЗТМ»:

«Обучение и инструктаж по охране труда», где надлежащее внимание уделяется качеству и своевременности обучения по ОТ персонала АЗТМ. Современно, конструктивно и доступно проводится вводный инструктаж по охране труда с использованием видеофильма, в создании которого принимали участие сотрудники отдела охраны труда предприятия;

«Организация контроля безопасной эксплуатации энергообъектов», определяющего проведение в ОАО «АЗТМ» организационных и технических мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, а также проведение систематического контроля соответствия энергообъектов требованиям ССБТ, которые являются гарантией обеспечения соблюдения требований промышленной безопасности;

«Обеспечение безопасности дорожного движения при перевозке пассажиров и грузов». Стандарт устанавливает единые требования к ОАО «АЗТМ» по обеспечению контроля за безопасностью дорожного движения при перевозке пассажиров и грузов и проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей и направлен на профилактику и предотвращение дорожно-транспортных происшествий, а также несчастных случаев при эксплуатации транспортных средств.

Немалый вклад в развитие охраны труда на предприятии вносит профсоюзная организация, для которой основным принципом взаимодействия с администрацией завода является создание на предприятии корпоративной культуры управления безопасностью.

Профсоюзная организация придает большое значение развитию общественного контроля. Общественный контроль осуществляют уполномоченные по охране труда. На сегодняшний день в ОАО «АЗТМ» работает 30 уполномоченных по охране труда.

Уполномоченными проводится регулярная оценка текущего состояния рабочих мест на соответствие законодательным и другим требованиям охраны труда по разработанным контрольным листам. Стимулируется активность членов профсоюза специальными ежемесячными премиями. Активное привлечение уполномоченных по охране труда предприятия приносит положительные результаты.

Успешно решается задача повышения культуры производства, образовательного и профессионального уровня. Одной из форм решения этой задачи являются конкурсы профессионального мастерства, проводимые ежегодно по инициативе профсоюза по каждой профессии. Участники награждаются ценными призами, грамотами. Проведение конкурсов красочно освещается в стенгазете профсоюза.

Проводимая в ОАО «АЗТМ» политика в области охраны труда и промышленной безопасности — залог оптимального сочетания интересов предприятия с социально-экономическими потребностями общества в области охраны труда.

ГУП КК Северо-Восточная водная управляющая компания "Курганинский групповой водопровод" — мощный индустриальный комплекс города Армавира. На предприятии работают высококвалифицированные специалисты в количестве 769 человек, 21 структурное подразделение. Большое внимание уделяется обучению по охране труда работников предприятия. Имеется кабинет по охране труда, оснащенный современной оргтехникой, техническими средствами обучения (компьютер, интерактивная доска и т.п.), учебными пособиями, плакатами, нормативной правовой и справочной литературой, информационными материалами по ОТ. Имеется возможность проводить выездное обучение по охране труда в отдаленных подразделениях, используя ноутбук, переносной экран, проектор и другие средства. 

Обучение безопасным приемам работ, проведение противоаварийных тренировок проводится на пяти специально оборудованных тренировочных площадках предприятия. 

Проведение тренировок направлено на решение следующих задач:

проверка способности персонала самостоятельно и на основе коллективных действий персонала смены предупреждать развитие аварий, наилучшим способом обеспечивать их ликвидацию; оказание доврачебной помощи и освобождение пострадавшего от действия опасных и вредных факторов;

обеспечение формирования или восстановления навыков принятия оперативных решений и деятельности в сложной режимной обстановке в условиях ограниченного времени на решение задач;

выявление необходимых организационных и технических мероприятий, направленных на совершенствование работы персонала и повышение надежности оборудования.

В рамках обучения по охране труда в дополнение к ежегодному обучению и периодическому инструктажу на рабочем месте на предприятии еженедельно по четвергам руководителями подразделений проводятся часовые занятия по технике безопасности, на которых дополнительно уделяется внимание безопасным приемам работ, детально повторяются инструкции по охране труда, прорабатываются возникающие вопросы. Ежегодное обучение по охране труда заканчивается проверкой знаний. С этой целью на все профессии и виды работ разработаны тест-опросы, позволяющие более качественно и полно определить уровень знаний работников.

Снижение уровней риска добивается путем автоматизации, диспетчеризации производства. Минимизация опасных и вредных факторов — результат введения в эксплуатацию новых технологий, современного оборудования. 

Так, на предприятии применяется технология бестраншейного ремонта трубопроводов методом восстановления целостности трубопроводов рукавным покрытием. Технология предусматривает введение в трубу рукавного покрытия с последующей термообработкой. При такой технологии проведение земляных работ сведено к минимуму или вовсе отсутствует, поскольку необходимость рытья котлована вдоль протяженности всей ремонтируемой трассы отпадает. Вместе с тем сводятся к минимуму возникновение опасных и вредных производственных факторов, таких как возможность обрушения, падения с высоты предметов или работника, сокращение объемов физического труда, уменьшение действия неблагоприятных факторов микроклимата (ультрафиолетового облучения, повышенной влажности, повышенной или пониженной температуры воздуха).

Реализована программа замены жидкого хлора в процессе обеззараживания воды на гипохлорит натрия, вырабатываемый электролизной установкой, для чего введены в действие современные высокотехнологичные объекты. Использование же жидкого хлора представляет серьезную опасность для человека и окружающей среды, требует применения серьезных мер безопасности. Последствия возможной разгерметизации многотонных запасов жидкого хлора вообще не предсказуемы. Гипохлорит натрия, получаемый в электролизере, позволяет осуществлять обеззараживание воды также эффективно, как это делает жидкий хлор, но в отличие от хлора гипохлорит не обладает токсичными свойствами, при правильном применении. Подтверждение этому — повторно проведенная аттестация рабочего места аппаратчиков после введения в эксплуатацию электролизной установки: класс условий труда с вредного (3.2) перешел в допустимый. На предприятии проведена аттестация 100% рабочих мест по условиям труда. Проведение повторной аттестации подтверждает верность взятого направления, поскольку на лицо уменьшение вредных и опасных производственных факторов.