Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ

«ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

С 15 февраля 2014 года вступил в силу приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 28 января 2014 года № 30 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2013 года», согласно которому величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 7755 рубля (за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов).

В соответствии с пунктом 1.7 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 1 марта 2014 года работодателям организаций частных форм собственности необходимо установить минимальный размер оплаты труда работников, полностью отработавших норму рабочего времени, не ниже величины прожиточного минимума (7755 рубля).

Согласно пункту 1.4 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае – размер минимальной заработной платы исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда (без учета компенсационных выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).

Отдел трудовых отношений, охраны труда

и взаимодействия с работодателями

ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района