Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ

19.08.2014

ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ

Информация о внедрении передового опыта в области охраны труда в организациях Краснодарском крае за 6 месяцев 2014 года

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края, осуществляя мониторинг по внедрению передового опыта в области охраны труда, предлагает вниманию работодателей наиболее интересные мероприятия, внедренные в практику работы в организациях края.

В ГБУЗ «Краевая клиническая больница № 1 им. проф. С.В.Очаповского», муниципального образования город Краснодар, внедрены моечные машины Meiko Topik 2 предназначенные для автоматической мойки и термической дезинфекции суден, уток, что позволило полностью исключить контакт медицинского персонала с дезинфицирующими средствами и снизить ручной труд младшего медицинского персонала;

в отделениях анестезиологии и реанимации № 7 установлено светодиодное освещение, что позволило исключить пульсацию, а также внедрены термосварочные машины, предназначенные для сваривания стерилизационных пакетов и автоматического проставления даты запечатывания пакета, что позволило облегчить ручной труд младшего медперсонала.

В ГУЗ «Краевой клинический онкологический диспансер», муниципального образования город Краснодар, внедрены во все медицинские подразделения вакуэтты - одноразовые вакуум-содержащие системы для взятия крови, что позволило улучшить эргономические показатели труда.

В ГБУЗ «Противотуберкулезный диспансер № 10», муниципального образования Туапсинский район, внедрены установки по обеззараживанию и прессованию медицинских отходов, что позволило исключить прямой контакт персонала при проведении процедуры обеззараживания.

В ООО «Хлеб-Сервис», муниципального образования город-курорт Геленджик, внедрены автоматический дозатор жидких компонентов и полуавтомат хлеборезка, что позволило сократить ручной труд.

В ЗАО «Агрокомплекс» предприятие «Чебургольское» муниципального образования Красноармейский район, установлен молокопровод и автоматическая привязь на 200 голов коров, что позволило сократить тяжесть трудового процесса работников.

В ОАО «Белагро», муниципального образования Белореченский район, введен в эксплуатацию зернометатель ЗМС-150, что позволило сократить ручной труд.

В ОАО «Газпром» ДОАО «Электрогаз» Филиал «Афипэлектрогаз», муниципального образования Северский район, в цехе РММ (заготовительный участок) внедрены ленточно-пильный станок с числовым программным управлением «Пегас» и штабелеры для работников склада. Это позволило улучшить условия труда работников (полное исключение ручного труда) и повысить производительность труда на 30 процентов.

В МУП «Водоканал города Новороссийска» внедрена автоматизированная система управления транспортными средствами ГЛОНАСС/GPS, что позволило обеспечить безопасность работы автотехники и обслуживающего персонала.

В ГБУ СО КК «Динской КЦСО «Добродея», муниципального образования Динской район, организован и проведен 25 апреля 2014 года конкурс на лучшую организацию охраны труда среди 6 комплексных центров социального обслуживания населения из Динского, Усть-Лабинского, Кореновского, Тимашевского, Белореченского и Калининского районов.

ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯ ПЕРЕДОВЫХ МЕТОДИК УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ОХРАНЫ ТРУДА В ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ»

Сегодня ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» объединяет несколько мощных производств: гипсовый карьер, гипсовый завод, завод строительных смесей, завод гипсокартонных листов. Всего здесь выпускается более тридцати видов продукции, которая соответствует высочайшим требованиям российских и немецких стандартов.

Среднесписочное число работников – 405 человек разного возраста, от молодежи до ветеранов. Для всех работников созданы благоприятные условия и выполняются мероприятия по улучшению охраны труда, которые повышают дисциплину в рабочем коллективе и ответственность каждого работника. В 2004 и 2011 годах ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» стало лауреатом краевого конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда.

На предприятии муниципального образования Мостовский район ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» выстроена современная и эффективная система охраны труда. Фундаментом работы любой системы является нормативно-техническая база.

В ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» используется 20 документированных процедур (стандарты, положения, матрицы, списки и др.), охватывающие все основные направления по охране труда. Данные процедуры были разработаны на основе международных стандартов по безопасности и с учетом лучшего практического опыта.

Как начинали

В период с 26-30 ноября 2012 года специалистами ООО ТКБ «Интерсертифика» (г. Москва) был проведен анализ существующей Системы управления охраной труда, сертифицированной 31.01.2012 г. (№ 000147 РОСС RU.О600.04ВЮ02) на соответствие требованиям Стандарта безопасности КНАУФ и спецификации OHSAS 18001:2007.

Фактическое начало активной фазы реализации проекта – 26.02.2013 г., с момента проведения семинара-тренинга и назначения приказом членов проектной группы по внедрению системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда (СМОИЗиОБТ) в ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» и представителей по СМОЗиОБТ в структурных подразделениях предприятия.

Политика и Цели в области охраны труда

Политика и Цели ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» в области охраны труда разработаны, документированы и доведены со сведения всех работников предприятия.

Кроме того, с Политикой и Целями знакомятся вновь поступающие на работу в ООО «КГК» при проведении вводного инструктажа.

Оценка рисков и вовлечение персонала

На всех рабочих местах проведена идентификация опасностей и оценка рисков. Составлены Протоколы разработки мер управления рисками и реализуются запланированные мероприятия. Реализация запланированных мероприятий позволила снизить до приемлемых значительные риски на 20% рабочих местах.

Все работники ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» принимают активное участие во внедрении СМОЗиОБТ, вносятся предложения по улучшению условий труда и часть их реализуется.

На Заводе строительных смесей при численности работников 25 человек подано 32 предложения, реализовано - 30.

На Заводе гипсокартонных листов при численности 56 человек подано 43 предложения, реализовано – 38. Предложения, требующие значительных материальных и временных затрат для реализации, включены в Планы мероприятий по улучшению условий труда и Инвестиционный план.

Проведена работа по актуализации Инструкций по охране труда с учетом оценки рисков и требований документированных процедур СМОЗиОБТ. Всего актуализировано более 170 инструкций по охране труда по профессиям и видам работ.

Предложения по улучшению условий труда поступают от работников как в виде отдельных предложений, так и с записями в журнале трехступенчатого контроля.

Внутренние аудиты

В декабре 2013 г. проведен семинар-тренинг для внутренних аудиторов по СМОЗиОБТ. Совместно с тренер-консультантом ООО ТКБ «Интерсертифика» группами будущих внутренних аудиторов проведено 3 учебных аудита в производственных подразделениях с практической отработкой полученных знаний и навыков планирования, организации и проведения внутренних аудитов СМОЗиОБТ по Стандарту безопасности КНАУФ и OHSAS 18001:2007.

По результатам проведенного обучения приказом генерального директора назначен Главный аудитор и члены группы внутренних аудиторов ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» в составе 16 человек.

Разработано и введено в действие Положение о группе внутренних аудиторов ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ».

Разработана Программа аудитов на 2014 г., в соответствии с ней аудиты запланированы в 20–ти структурных подразделениях и у 4-х должностных лиц ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ».

На данный момент проведено 8 полноценных аудитов с оформлением результатов. На Дне охраны труда обсуждены выявленные нерешенные проблемы, требующие вмешательства руководства ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» и определенных материальных затрат.

Документированные процедуры СМОЗиОБТ

1. Программа создания, документального оформления, внедрения системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в соответствии с требованиями корпоративного Стандарта безопасности КНАУФ и подготовке к сертификации на соответствие требованиям стандарта OHSAS 18001:2007.

2. Политика ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.

3. Цели ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.

4.Стандарт предприятия. Управление рисками.

5. Стандарт предприятия. Идентификация нормативно – правовых требований, применяемых к экологическим аспектам, к охране здоровья и обеспечению безопасности труда.

6. Стандарт предприятия. Порядок подготовки и аттестации работников по охране труда и промышленной безопасности.

7 .Стандарт предприятия. Управление подрядными организациями.

8. Стандарт предприятия. Идентификация возможности возникновения аварийных ситуаций, меры по их предотвращению и порядок ликвидации последствий.

9. Стандарт предприятия. Порядок проведения трехступенчатого контроля состояния охраны труда и проведения Дней охраны труда.

10. Стандарт предприятия. Управление записями.

11. Стандарт предприятия. Порядок разработки Должностных инструкций, Квалификационных характеристик, Инструкций по охране труда, Инструкций о мерах пожарной безопасности и иных Инструкций.

12. Стандарт предприятия. Внутренний аудит Интегрированной системы менеджмента.

13. Стандарт предприятия. Организация работ по проведению корректирующих и предупреждающих действий.

14. Положение о группе внедрения Стандарта безопасности КНАУФ, международного стандарта OHSAS 1800:2007 и подготовки СМОЗиОБТ ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» к сертификации.

15. Положение о Представителе руководства ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» по менеджменту.

16. Матрицы распределения ответственности и полномочий по процессам Интегрированной системы менеджмента ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ», в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования» и Стандарта безопасности КНАУФ.

17. Положение о Представителе Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в подразделении ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ».

18. Положение о Комитете по охране труда Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ».

19. Положение о расследовании и учете несчастных случаев с учетом микротравм (инцидентов) в ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ».

20.Положение о группе внутренних аудиторов Интегрированной системы менеджмента

21. Список типовых общезаводских рисков в ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ».

Количество показов: 1171
Дата изменения: 19.08.2014 11:47:07
Файлы:  Загрузить