Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ

18.11.2014

ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ

ОАО «Сахарный завод «Ленинградский»

В Открытом Акционерном Обществе «Сахарный завод Ленинградский» работают 737 человека, из них 257 женщин. Согласно Положения об организации работы по охране труда на предприятиях и в организациях АПК Российской Федерации организацию работы по охране труда и контроль за состоянием условий и безопасности труда на предприятии осуществляет служба охраны труда в количестве 2 человек.

Одно из основных направлений службы по охране труда – создание и внедрение на предприятии результативной системы управления охраны труда, которая включает в себя оценку рисков на рабочих местах и формирование реестра рисков. Рабочей группой во главе с руководителями подразделений была проведена идентификация потенциальных опасностей оборудования, технологических операций и процессов. На основании результатов разрабатывается план мероприятий по их устранению. Согласно плана мероприятий по улучшению условий труда в 2014 году выполнены следующие мероприятия:

1. Построена закрытая галерея подачи сухого жома в жомосушильные печи, что позволило снизить запыленность по всей промплощадке предприятия. До реконструкции галереи сухой жом подавался по открытому транспортеру.

2. В заводской столовой установлено новая, более мощная, сплитсистема позволяющая создать в обеденном зале более комфортные условия рабочим для приема пищи. В помещении моечного цеха заводской столовой полностью заменены светильники.

3. В Центральном Пульте Управления: станции: выпарка, дефекосатурация, диффузионные аппараты - установлена новая, более мощная сплитсистема, что позволило улучшить климатические условия для рабочих этих станций.

4. Так же в Центральном Пульте Управления улучшили освещение: добавили осветительные приборы, старые светильники заменили на новые более мощные. Что позволило улучшить и освещение для этих рабочих мест: это 16 человек из них 4 женщины.

5. В известковом цехе проведена замена кабины пульта управления подачи известкового камня, что позволило уменьшить запыленность, шум, улучшить микроклимат рабочих этого участка (4 человека - женщины).

6. В продуктовом цехе:

- проведена замена старых центрифуг на современное оборудование, что позволило полностью автоматизировать процесс центрифугирования, при этом значительно уменьшился шум, вибрация, микроклимат на этих рабочих местах (12 человек из них 6 женщин),

- на станции центрифугирования проведена замена всех осветительных приборов, добавлены дополнительные светильники;

- в клеровочном отделении демонтированы клеровочные мешалки желтого сахара,

что уменьшило запыленность и улучшило температурный режим на рабочих местах (8 человек – женщины).

6. В упаковочном отделении на бункерах сахара установлена система пылеулавливания сахарной пыли при упаковке его в мешки, что исключило запыленность этого участка (28 человек из них 24 женщины).

7. На станции свеклорезок проведена замена осветительных приборов, что значительно улучшило освещение на этих рабочих местах – это 8 человек.

8. В отделении жомосушки и грануляции усиленно освещение между жомосушильными барабанами, установлено дополнительное освещение в Пульте управления производственным процессом ( 28 человек из них 6 женщин).

Важным направлением по выявлению возможных опасностей на предприятии является Специальная оценка условий труда. Все рабочих места на предприятии аттестованы и имеют Карты Аттестации. В 2014 году проведена Специальная оценка условий труда для 83 рабочих мест.

Система управления Охраной труда ОАО «СЗЛ» оформлена в виде утвержденных положений и правил. Она насчитывает более восьми действующих стандартов безопасности предприятия, в которых детально описаны требования к безопасности при организации процессов на производстве, определенна ответственность работников всех уровней, указаны их роль и обязанности.

В течении года, в установленные сроки службой разрабатываются проекты приказов по охране труда, которые затем утверждает руководитель. Специалисты службы контролируют выполнение этих приказов и при необходимости вносят изменения.

Не менее важным направлением службы охраны труда является организация и постоянный контроль обучения работников вопросам охраны труда. В период с 27 января 2014 года во всех подразделениях завода проведено обучение по охране труда с рабочими массовых профессий и инженерно-техническими работниками, обслуживающих опасные производственные объекты, которое закончилось проверкой знаний.

Для этого разработаны и утверждены программы. Все обучающие в начале слушают лекции на общие темы охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности в учебном классе по охране труда. Затем проводятся практические занятия непосредственно в цехах на конкретных производственных участках с изучением опасных производственных факторов. Занятия проводят главные специалисты предприятия, аттестованные по охране труда – это руководители подразделений, главный механик, главный энергетик, медработник и т.д.

Учебный класс на предприятии оснащен плакатами, наглядной агитацией, литературой для обучения, подготовки и проверки знаний у работников и специалистов всех уровней. Для этого в течение 2014 года для организации обучения специалистов завода был пополнен кабинет техническими средствами пропаганды, приобретен ряд нормативно-технических документов по охране труда. В кабинет закуплена обучающее -контролирующая система «Олимп:ОКС», которая позволяет проводить обучение и тестирование на компьютере по учебным курсам. А так же учебные курсы по правилам безопасной эксплуатации систем газопотребления, по правилам безопасной эксплуатации сосудов, работающих под высоким давлением, по правилам безопасной эксплуатации, котлов, по правилам безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды. Установлен дополнительно компьютер, есть выход в Интернет и подключена информационная система «Консультант плюс».

ОАО «Ленинградское ДРСУ»

В Открытом Акционерном Обществе «Ленинградское ДРСУ» работает 210 человек, из них 27 женщин.

В организации продолжает осуществляться постепенное техническое перевооружение и модернизацию производства, внедряют передовые технологии и методы выполнения работ.

Приобретается современная дорожно-строительная техника, где рабочее место машиниста оборудовано кондиционером.

Заменено устаревшее оборудование для измельчения веток ДОП-1 на современный измельчитель веток ВХ62С, имеющий автоматическую систему защиты работающего от травм.

В помещении пульта управления асфальто-бетонным заводом установленна сплит система, что позволило значительно улучшить условия труда работников.

В котельной, в период подготовки к отопительному сезоны, произведена замена воздушного генератора высокого давления, что позволило добиться полного сгорания топлива и повышения эффективности работы котельного оборудования и уменьшения выбросов в атмосферный воздух.

В административном здании, строительной лаборатории и бытовых помещениях АБЗ установлены современные светильники. В малярном цеху проведена реконструкция приточно-вытяжной системы вентиляции и замена вентилятора для увеличения объема удаляемого воздуха из рабочей зоны и снижения уровня вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

Приобретается новое технологическое оборудование, что значительно облегчает труд работников, а также снижает риск возникновения травматизма обслуживающего персонала (высоторезы, бензиновые вибротрамбовки, электроперфораторы).

В целях обеспечения контроля за безопасностью дорожного движения для проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей медицинский кабинет укомплектован современным прибором для определения наличия алкоголя в организме.

По разработанным и утверждённым графикам руководителями, инженерно-техническими специалистами проводятся проверки рабочих мест, в ходе которых исследуются следующие вопросы:

- выполнение персоналом правил, производственных и должностных инструкций, поддержание установленного режима работы оборудования;

- соблюдение персоналом порядка приёма – сдачи смены, ведение оперативной документации, производственной и трудовой дисциплины;

- своевременное выявление персоналом имеющихся дефектов и неполадок в работе оборудования и оперативное принятие необходимых мер для их устранения;

- правильное применение установленной системы нарядов-допусков при выполнении ремонтных работ;

- поддержание персоналом гигиены труда на рабочем месте;

- исправность и наличие на рабочих местах приспособлений и средств индивидуальной и коллективной защиты и пожарной безопасности и другие требования охраны труда.

Результаты указанных проверок оформляются протоколами.

Разработаны новые программы вводного и периодического инструктажа по экологической безопасности и обращению с опасными отходами. Разработан и согласован, в установленном порядке, с Управлением Росприроднадзора «Порядок осуществления производственного контроля в области обращения с отходами».

В соответствии с регламентом санитарно-производственного контроля во всех производственных цехах проводится мониторинг вредных и опасных факторов производственной среды на рабочих местах, а также контроль выбросов в атмосферу на границе санитарно защитной зоны и на асфальто-бетонном заводе. Ежеквартально проводится лабораторный анализ питьевой воды из артсважины №4907, расположенной на территории АБЗ.

Важным направлением по выявлению возможных опасностей на предприятии является Специальная оценка условий труда (СОУТ). В 2014 году проведена специальная оценка условий труда для 58 рабочих мест.

Проводимая в организации работа в области безопасности и охраны труда позволяет улучшить условия труда работников, сделать рабочие места безопасными, исключить случаи травмирования на производстве и профессиональной заболеваемости.

Система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды в ОАО «Нефтегазтехнология-Энергия»

ОАО «Нефтегазтехнология-Энергия» - это многопрофильное сервисное предприятие с численностью работающих более 500 человек, входящее в нефтяную компанию «Роснефть» (далее - Компания). Основано в 1997 году.

Организационная структура охватывает ряд административных районов Краснодарского края, в их числе: Славянский, Апшеронский, Абинский, Северский, Крымский, Темрюкский, Успенский, Мостовской. В составе структурных подразделений предприятия четыре ремонтно-эксплуатационных цеха, монтажно-наладочный цех, служба электростанций, а также несколько специализированных служб, электротехническая лаборатория, лаборатория по вибродиагностике.

Проводимая в Обществе политика в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды предусматривает постоянное улучшение состояния промышленной безопасности, охраны труда, окружающей среды и обеспечение контроля за выполнением этих обязательств. Создание здоровых и безопасных условий труда за счет достижения уровня производственных процессов, соответствующего современному состоянию техники и достижениям науки, руководствуясь принципом приоритетности жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.

Для реализации этих целей внедрена и совершенствуется интегрированная система управления (ИСУ) промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды, один из основных принципов которой является приоритет предупредительных мер перед реагирующими.

В соответствие с ИСУ общее руководство возлагается на управляющего директора общества.

Непосредственное оперативное и методическое руководство, координацию работ по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды, пожарной безопасности и производственному контролю осуществляет Управление промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды (далее Управление), являющееся структурным подразделением ОАО «НГТ-Энергия» и возглавляемое начальником управления - заместителем управляющего директора по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды.

Структура УПБОТОС охватывает 4 направления:

- охрану труда;

- промышленную безопасность;

- пожарную безопасность;

- экологическую безопасность.

Основным внутренним документом УПБОТОС, определяющим правовой статус, основные задачи и функции, является Положение о структурном подразделении «Управление промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды» (далее Положение УПБОТОС).

При планировании деятельности в организации приоритетное внимание уделяется предупреждению аварий и оперативному реагированию на них, предотвращению инцидентов, травмирования, ухудшения здоровья персонала и снижению неблагоприятного воздействия на окружающую среду. Предусматриваемые мероприятия являются эффективными и продуктивными, так как основываются на результатах проведенной в полном объеме аттестации рабочих мест по условиям труда.

На учебно-тренировочном полигоне Общества ежегодно проводится смотр-конкурс среди бригад электромонтеров структурных подразделений. Итоги конкурса подводятся по специально разработанным технологическим картам. Судейской комиссией оценивается уровень показанных знаний и навыков не только участвующих в конкурсе бригад, но и мастеров.

Полученные навыки и высокий уровень знаний способствовали тому, что команда Общества на соревнованиях оперативно-ремонтного персонала филиалов и управляемых обществ ЗАО «РН-Энергонефть», в 2013 году (г. Чебоксары) заняла 3 место.

Для обучения и проверки знаний персонала по электробезопасности применяется программный комплекс для автоматизированного обучения «АСОП-ЭКСПЕРТ».

Проводится обучение и проверка знаний персонала методам и приемам оказания первой помощи на производстве с использованием специального тренажера типа «Гоша». Местом обучения являются кабинеты по охране труда, оборудованные в соответствии с методическими рекомендациями.

Каждое структурное подразделение имеет наглядную агитацию по охране труда, размещенную на специальных стендах способствующих улучшению и оздоровлению условий труда, снижению аварийности и производственного травматизма.

Значимое место в управлении охраной труда занимает внедренная система контроля по обеспечению безопасности труда подрядных организаций.

В рамках ИСУ проводится мониторинг подразделяемый на предупреждающий (для получения информации о результативности работы до возникновения инцидентов, несчастных случаев, аварийных ситуаций и заболеваний) и реагирующий мониторинг (выполняется после возникновения нежелательной ситуации).

До каждого структурного подразделения доводится информация о происшедших авариях, несчастных случаях, анализируются причины и обстоятельства, вырабатываются рекомендации по предупреждению травматизма и аварийных ситуаций.

Важным элементом ИСУ является проведение ежемесячного «Дня техники безопасности» согласно утвержденному графику с участием руководства предприятия. Только за 6 месяцев 2014 года благодаря данному мероприятию выявлено и устранено 381 нарушение требований охраны труда и промышленной безопасности. По итогам «Дня техники безопасности» издается приказ с анализом состояния охраны труда в Обществе.

Организована работа постоянно-действующей комиссии по осуществлению производственного контроля состояния промышленнойбезопасностью, охраны труда и экологической безопасности.

По итогам работы комиссии производится анализ выявленных нарушений, заслушиваются руководители подразделений, допустившие нарушения, определяются причины недоработок и ставится оценка эффективности контроля. Принятые на совещании решения оформляются протоколами и издается приказ по Обществу. Контроль выполнения принятых решений, за разработкой и реализацией мероприятий, направленных на устранение нарушений, выявленных в ходе проведения производственного контроля как и устранения всех выявленных нарушений, ведется Управлением промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.

В соответствии с установленными типовыми нормами бесплатной выдачи для работников нефтяной промышленности, весь персонал Общества обеспечен специальной одеждой, специальной обувью и другими средств индивидуальной и коллективной защиты.

Выбор спецодежды и СИЗ осуществляется после пробной носки. Из образцов СИЗ прошедших пробную носку приобретаются только те СИЗ имеющие требуемые сертификаты качества.

Одной из составляющих ИСУ является пропаганда вопросов охраны труда и здорового образа жизни. В связи с чем, особое внимание со стороны руководства Общества и профсоюзной организации уделяется вовлечению персонала в оздоровительно-спортивные мероприятия. В результате большое количество работников принимают участия в спартакиаде Славянского городского поселения Славянского района по различным видам спорта.

Ежегодно проводится работа по обеспечению финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователя за счет средств ФСС. В 2014 году выделенные ФСС средства в сумме 105308 рублей направлены на приобретение средств индивидуальной защиты.

Большую работу проводит и оказывает содействие в обеспечении безопасности труда и улучшение условий профсоюзная организация и уполномоченные (доверенные) лица по охране труда. В их состав избраны грамотные работники, которые неоднократно отмечались на краевых конкурсах, а в 2009 и 2012 годах занимали первые места по отрасли. В 2013 году уполномоченный по охране труда Общества получил диплом победителя смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Нефтегазстройпрофсоюза России».

Учитывая важность проекта «Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников» в декабре 2013 года Обществом подано в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае заявление-декларация об участии.

В настоящее время с большой долей уверенности можно сказать, что в ОАО «НГТ-Энергия» действует соответствующая требованиям международных стандартов система управления охраной труда, обеспечивающая эффективное планирование и решение важнейших задач в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.

Количество показов: 1028
Дата изменения: 18.11.2014 12:36:16
Файлы:  Загрузить