Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ

25.03.2015

ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ

Внедрение передового опыта в ЗАО фирма «Агрокомплекс»

Закрытое акционерное общество фирма «Агрокомплекс» является одним из крупных агропромышленных предприятий, основным видом деятельности которого является производство и переработка сельхозпродукции.

В настоящее время на производственных участках организации трудятся 17555 чел, из них женщин 7566 чел. По предприятиям Выселковского района численность работников составляет 7902 человека из них 3422 женщин. Основным направлением работы в области охраны труда является обеспечение жизни и здоровья работников в условиях их производственной деятельности.

Осуществлены следующие мероприятия по обеспечению эффективности труда, снижения рисков травматизма и улучшения условий труда на рабочих местах:

Предприятие «Газырское»

- на цех растениеводство приобретены «системы параллельного вождения» для установки на трактора при обработке посевных массивов. Эффект снижение уровня напряженности для механизаторов. Эффективность до 30%;

- приобретены бороны «Сэлфорд» которые позволили увеличить производительность обработки почвы на 30% соответственно на столько же уменьшить воздействие вредных факторов (шум, вибрация, зрительная напряженность) у механизаторов Эффективность использования составила 80 %.

Предприятие «им. П.Я. Штанько»

- приобретены 2 кормосмесителя для исключения ручного труда 10 работникам;

- переоборудован самоходный опрыскиватель под внесение КАС без применения ручного труда;

- проведена реконструкция отопления и увеличена площадь остекления оконных проемов цеха ремонта комбайнов, в котором занято до 30 человек ежедневно.

Предприятие «Родина»

- для кормления животных на животноводческие фермы предприятия приобретены кормосмесители-раздатчики «SILOKING»., после внедрения новых кормораздатчиков полностью исключен труд женщин-телятниц, занятых на раздаче кормов – 12 человек. Ожидаемая эффективность - 25 %.

Предприятие «Газырское»

- на телочной ферме ввели в эксплуатацию кормосмеситель «Деловаль». применение данного кормосмесителя привело к сокращению производственного травматизма, ручного труда, численности работников на 4 человека, эффективность использования составила 80 %.

Предприятие «Новобейсугское»

- на МТФ установлена и введена в эксплуатацию полнокомплектная линейная установка «Дель-Про» на 200 голов, в результате облегчен труд 5 женщин занятых при доении коров, сокращено время доения. Ожидаемая эффективность – 20 %.

Предприятие им. И.П. Ревко

- в октябре приобретены сеялки «Джондир» и «Бурго». Одна сеялка заменяет 3 обычные сеялки и освобождает от применения ручного труда 3 человек, а также исключает травматизм при посевных работах. Ожидаемая эффективность – 120 %.

Предприятие «Газырское»

- введен в эксплуатацию смеситель «ДЕЛОВАЛЬ», что позволило высвободить ручной труд (раздача корма) и при этом заменить две единицы техники и 4-х работников. Эффективность применения смесителя составила 80%.

Мясокомбинат (убойный цех)

-проведена модернизация системы кондиционирования и вентиляции цеха, а именно были установлены дополнительно 6 охладительных батарей (фанкойлов), что позволило понизить температуру воздуха внутри цеха в летний период на 8-9 градусов. Согласно аттестации рабочих мест, проводимой в начале августа 2013г. показатели микроклимата составили 22-23 градуса в середине дня.

Пр. «Выселковское»

- проведена замена линии розлива напитков кругового типа на линию ленточного типа с увеличенной на 30% производительность. Мероприятие позволило сократить численность обслуживающего персонала с 4 человек до 2-х, к тому же исключен полностью ручной труда на закупорке бутылок и их упаковке. Эффективность составила 30%.

Молокозавод

- проведена замена творожной линии на более технологичную, с замкнутым циклом. Благодаря данной технологии охлаждение продукта происходит непосредственно в оборудовании, тем самым исключается ручной труд женщин производивших ранее переноску творожной массы на охлаждение в холодильник.

Пр. «Родина»

- для кормления животных на животноводческую ферму предприятия «Родина» приобретен кормосмеситель-раздатчик SILOKING., который осуществляет автоматическое смешение и раздачу сочных и грубых кормов.

После внедрения нового кормораздатчика полностью исключен ручной труд женщин - телятниц, занятых на раздаче кормов – 4 человек. Сократилось время раздачи кормов. Уменьшился расход ГСМ. Эффективность применения составила – 15 %.

Пф «Колесникова»

- установлена новая машина для яйцесбора, что позволило уменьшить количество женщин на ручном труде с 6 до 5 человек.

Передовой опыт в ООО «ЕвроХим-Белореченские Минудобрения»

ООО «ЕвроХим – Белореченские Минудобрения» (ранее Краснодарский химический завод) выпускает товарную продукцию с 1982 года и является крупным производителем фосфорных и комплексных удобрений на Юге России.

С сентября 2002 года ООО «ЕвроХим_БМУ» (Далее – Организация) входит в состав ОАО МХК«ЕвроХим» - являющегося одним из лидеров в России и мире в производстве минеральных удобрений и продукции органического синтеза. В структуре Организации 10 цехов, основные производства – производство серной кислоты, производство фосфорной кислоты, производство сложных минеральных удобрений.

Среднесписочная численность работников 922 человека, из них 343 женщины, число работающих во вредных условиях труда – 563 человека, из них 169 женщин. Работающие во вредных условиях труда ежегодно проходят периодический медицинский осмотр. Организацию работы по охране труда и контроль за соблюдением законодательства об охране труда в Организации осуществляет отдел охраны труда и промышленной безопасности в количестве 3 человек, под руководством начальника управления промышленной безопасности, охраны труда и экологии.

На предприятии ведется целенаправленная работа по внедрению безопасных технологий. Все проекты на модернизацию и реконструкцию оборудования и объектов предприятия проходят экспертизу промышленной безопасности и экологическую экспертизу. Политика компании в области промышленной и экологической безопасности, охраны труда направлена на исключение: травматизма, несчастных случаев, эмиссий в окружающую среду при наращивании объемов производства минеральных удобрений.

С 2009 года в Организации внедрена и успешно функционирует интегрированная система менеджмента качества, охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Разработана система оценки профессиональных рисков и их снижения. Регулярно проводится работа по идентификации опасностей и оценке рисков. По результатам идентификации утвержден Реестр существенных опасностей и вредностей в Организации и План мероприятий по внедрению дополнительных мер управления рисками.

Соглашением по охране труда на 2014 год были запланированы и выполнены мероприятия направленные на улучшение условий труда работников предприятия по микроклимату (установка тепловых завес), снижение запыленности на рабочих местах (реконструкция системы аспирации), создание безопасных условий труда ( установка вытяжных шкафов в лабораториях, аварийного душа в цехе), улучшение санитарно-бытового обслуживания работников (оснащение бытовых помещений сантехническими изделиями, мебелью, кулерами). В результате выполнения мероприятий улучшены условия труда 517 работникам, из них 157 женщин.

Информирование персонала предприятия о работах, выполняемых для улучшения условий и охраны труда на рабочих местах, о существующих рисках для здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты выполняется при проведении инструктажей, через средства массовой информации (корпоративная газета, электронный портал компании). Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда осуществляется с помощью установленного доступа к информационным системам «Кодекс» и «Консультант+».

В целях предотвращения несчастных случаев:

- внедрен демократичный и удобный способ прямой связи с персоналом по вопросам безопасности на предприятии - на здании заводоуправления вывешен ящик для сбора информации, персонал подразделений проинформирован об этом;

- установлена лестница-тренажер и организовано проведение тренинга персонала по безопасному перемещению по лестницам с применением правила «трех точек» контакта. Тренинг по безопасному перемещению по лестницам на лестнице-тренажёре прошли все работники ООО ЕвроХим Белореченские Минудобрения - 900 человек.

- Специалистами ООО «Дюпоннаука и технологии» проведено обучение шестерых внутренних тренеров Организации в рамках реализации программы «Осознанное отношение к безопасности».

Планируется в феврале 2015 года провести обучение на первом этапе руководителей подразделений (10 человек), на втором этапе членов цеховых подкомитетов в целях профилактики травматизма для проведения поведенческих аудитов безопасности – выявления и исправления опасных ситуаций, коррекции неправильного поведения работника, это заключается в:

- наблюдении по пути на рабочие места;

- наблюдении на рабочих местах;

- беседа с работниками – обсуждении возможных последствий опасных действий.

Количество показов: 899
Дата изменения: 25.03.2015 10:58:55
Файлы:  Загрузить