Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ

Охрана труда беременных женщин

Сегодня особое значение приобретают вопросы охраны труда женщин, так как они тесно связаны с демографическим развитием общества. Трудовым кодексом предусмотрены дополнительные гарантии на охрану труда женщин.

1. Ограничение труда женщин

Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

2. Требование к условиям труда женщин в период беременности

Запрещается направлять беременных женщин в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Технологические процессы и оборудование, предназначенное для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов.

3. Показатели допустимой трудовой нагрузки для женщин в период беременности

4. Допустимые величины физических нагрузок для беременных женщин

5. Работа беременных женщин на компьютере.

Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных Санитарными правилами

6. Нормативные документы

- Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 41

- Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 Гигиенические требования к условиям труда женщин

- Постановление Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 06.02.1993 г. №105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»