Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ

26.05.2015

ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ

Внедрение передового опыта в области охраны труда в ООО ППСО «Исток»

ООО Проектно-промышленно-строительное объединение «Исток» образовано в 1992 году, направление деятельности заложено в самом названии предприятия – производство строительных материалов и строительно – монтажных работ.

За 23 года развития объединение прошло путь от строительного участка до одной из ведущих организаций региона, постоянно вводились новые мощности по производству строительных материалов, организовывались новые рабочие места, увеличились объемы строительно-монтажных работ, наращивался экономический потенциал предприятия. В состав организации входит: кирпичный завод, два цеха ЖБИ, два столярных цеха, цех механизации, цех по изготовлению металлоконструкций, пять участков общестроительных и специальных строительных работ, проектно-сметная группа.

Сегодня в ООО ППСО «Исток» работают 245 человек, большая часть которых – высококвалифицированные специалисты, с безупречной деловой репутацией и солидным опытом работы.

Достигнутые успехи предприятия отмечены Дипломами краевых отраслевых конкурсов, Орденом Признания, Дипломом лауреата Главной Всероссийской Премии «Российский Национальный Олимп» в номинации «Выдающие предприятия среднего и малого бизнеса, Дипломом лауреата международной Премии «Лидер экономического развития России», Дипломом международной Премии «Лучшая компания СНГ».

Эффективное руководство компании позволяет участвовать одновременно в реализации нескольких крупных проектах и вести работу по всем направлениям строительства.

Большое внимание уделяется охране труда, жизнь и здоровье работников ставится на первое место.

Охрана труда на предприятии представлена службой охраны труда, которая осуществляет свою деятельность во взаимодействии с руководителями структурных подразделений, специалисты службы разрабатывают должностные и производственные инструкции, участвуют в разработке раздела охраны труда коллективного договора.

В оборудованном кабинете охраны труда специалисты службы охраны труда доводят до работников предприятия о изменениях и дополнениях в области охраны труда, проводят инструктажи, разрабатывают мероприятия по обучению персонала.

Большое внимание на предприятии уделяется средствам сертифицированной индивидуальной защиты, которыми обеспечены все работники. В производственных цехах вывешены плакаты безопасности, на электроустановках, знаки безопасности.

Полностью проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, а в 2015 году заключен договор уже на проведение специальной оценки условий труда.

Так как организация выполняет строительно – монтажные работы, то это влечет за собой труд многих работников предприятия, связанные с тяжелым и напряженным трудом, поэтому на производстве приняли решение приобрести передвижной комплексный бетонный завод по производству бетонных смесей ELKOM MOBILE MASTER 60 BEAR.

Данный комплекс позволяет улучшить производительность труда, увеличить объем производства продукции, и что самое главное убрать из обслуживания устаревшее оборудование, тем самым сократить до минимума риск травматизма. Комплекс полностью компьютеризирован, что позволяет управлять даже дистанционно. Кабина оператора оборудована кондиционером, системой отопления, что позволяет ему работать в различных климатических условиях, в ней находится пульт управления и компьютерная система.

ELKOM MOBILE MASTER 60 BEAR является первым полностью мобильным бетонным заводом, который после окончания строительства можно перевести на любой новый объект при этом использовать малый людской ресурс.

На предприятии четко поставлена работа по отчетности в области охраны труда, намечен темп увеличения затрат на охрану труда с 2013 года (477 тыс. руб.) по 2014 год (731 тыс. руб.), это связано с работой службы охраны труда и в первую очередь личным вкладом руководителя предприятия Ю.В. Ш

Передовой опыт в области охраны труда в АО «Успенский сахарник»

АО «Успенский сахарник» имеет 50-летнюю историю. Предприятие является лидером сахарной промышленности не только на Кубани, но и в России. Завод выпускает в год более 100 тысяч тонн сахара-песка, а также гранулированный жом и мелассу.

На базе сахарного завода было создано новое сельскохозяйственное предприятие «Агрофирма «Агросахар», Агрофирма»Агросахар-2», Племзавод «Урупский», которые стали основными поставщиками сырья для завода.

Хозяйства арендуют более 32000 га сельскохозяйственных угодий, снабжены новой современной сельскохозяйственной техникой импортного производства и обеспечены квалифицированными кадрами, что позволяет по праву считаться лидерами сельскохозяйственного производства в Успенском районе.

Стандартом безопасности труда, утверждённым директором С.В.Шатохиным и согласованным председателем первичной профсоюзной организации И.И.Следь определены: цели и задачи в области охраны труда; методы их реализации; порядок проведения Дня охраны труда; функции в области охраны труда руководителей отделов, служб, работников, комиссии по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда.

Так, в соответствии со Стандартом СУОТ (системы управления охраны труда) в АО «Успенский сахарник» по разработанным и утверждённым графикам руководителями, инженерно-техническими специалистами проводятся проверки рабочих мест, в ходе которых исследуются следующие вопросы:

- выполнение персоналом правил, производственных и должностных инструкций, поддержание установленного режима работы оборудования;

- соблюдение персоналом порядка приёма – сдачи смены, ведение оперативной документации, производственной и трудовой дисциплины;

- своевременное выявление персоналом имеющихся дефектов и неполадок в работе оборудования и оперативное принятие необходимых мер для их устранения;

- правильное применение установленной системы нарядов-допусков при выполнении ремонтных работ;

- поддержание персоналом гигиены труда на рабочем месте;

- исправность и наличие на рабочих местах приспособлений и средств индивидуальной и коллективной защиты и пожарной безопасности и другие требования охраны труда.

Результаты указанных проверок оформляются протоколами, практикуются ежедневные отчеты на селекторном совещании о принятых мерах по устранению выявленных замечаний.

В АО «Успенский сахарник» работает 4 уполномоченных представителей трудовых коллективов. Их работа регламентируется "Положением по организации работы уполномоченного лица по охране труда", и Стандартом СУОТ. Уполномоченные входят в состав комиссии по охране труда, проводят среди оперативного и ремонтного персонала разъяснительную работу.

В соответствии с разработанными программами ежемесячно проводятся Дни охраны труда. На совещаниях по результатам работы начальники производственных цехов выступают с докладами о качестве и проведении показательных допусков. Издаётся приказ о намеченных мероприятиях с указанием ответственных исполнителей.

Один раз в три месяца проводится День мастера, в ходе которого анализируется деятельность подразделений по охране труда, разрабатываются планы мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению безаварийной работы оборудования, изучаются новые технологии, между мастерами проводится обмен опытом.

В соответствии с регламентом санитарно-производственного контроля во всех производственных цехах проводится мониторинг вредных и опасных факторов производственной среды на рабочих местах. По результатам аттестации рабочих мест разрабатываются мероприятия, направленные на улучшение условий труда.

Работники обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты. Проведена частичная замена хлопчатобумажных костюмов на комбинезоны, полукомбинезоны для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Обучение, предэкзаменационная подготовка работников рабочих профессий проводится специалистами, прошедшими обучение и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре. Вопросы охраны труда включены в программы специальной подготовки, которые проводятся ежемесячно, с отрывом работников от выполнения основных трудовых функций.

Воспитание культуры охраны труда у персонала - ещё одно направление работы. Для снижения и предупреждения роста заболеваемости работников служба охраны труда контролирует своевременное прохождение медицинских периодических осмотров, вакцинопрофилактику (от гриппа, гепатита).

Количество показов: 922
Дата изменения: 26.05.2015 08:39:58
Файлы:  Загрузить