Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Федеральный закон Российской Федерации от 01 декабря 2014 года № 401-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов"

Статья 1

Установить, что в 2015 году и в плановый период 2016 и 2017 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год". Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Статья 2

Установить, что в 2015 году и в плановый период 2016 и 2017 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60 процентов размеров страховых тарифов, установленных статьей 1 настоящего Федерального закона, индивидуальными предпринимателями в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы.

Статья 3

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 года.

Президент Российской Федерации                                                     В. Путин

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 декабря 2014 г. N 1101н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ"

Установлены правила по охране труда при выполнении электро- и газосварочных работ. Они обязательны для работодателей (юрлиц и ИП) и их работников.

Правила распространяются на сотрудников, использующих в помещениях или на открытом воздухе стационарные, переносные и передвижные электро- и газосварочные установки. Последние предназначены для сварки (в т. ч. давлением, атомно-водородной, электронно-лучевой, электрошлаковой и др.), наплавки, резки плавлением (разделительной и поверхностной).

На основе техдокументации организации-изготовителя на конкретные виды электро-, газосварочного оборудования работодатель разрабатывает инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ. При этом учитывается мнение профсоюзного органа.

Оборудование должно быть исправно. Работникам необходимо знать требования охраны труда. Это обеспечивает работодатель.

Предусмотрены следующие требования охраны труда: при организации работ, осуществлении технологических процессов, эксплуатации оборудования и инструмента, хранении и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства.

Кроме того, определены требования к производственным помещениям (площадкам) и рабочим местам.

Установлены требования при выполнении работ по обезжириванию свариваемых поверхностей, некоторых видов сварки и резки.

Предусмотрены требования при работе с углекислым газом и аргоном.

Надзор за выполнением правил осуществляют Роструд и его территориальные органы.

Приказ вступает в силу по истечении 3 месяцев после его официального опубликования.

Министр                                               М.А. Топилин

Приказ Минтруда России № 997н от 9 декабря 2014 г. «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Зарегистрирован в Минюсте 26 февраля 2015, № 36213

В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868) п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г. № 12499).

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

Министр                                                           М.А. Топилин

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2015 г. № 2н "О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н"

Скорректированы правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Информирование работников о полагающихся им СИЗ должно происходить при вводном инструктаже (ранее - при заключении трудового договора).

Карточки учета выдачи СИЗ разрешено вести в электронной форме с обязательной персонификацией работника.

СИЗ простой конструкции, не требующие проведения дополнительного инструктажа, и их сменные элементы можно выдавать через автоматизированные системы. При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронной форме карточки учета выдачи СИЗ.

В личной карточке учета выдачи СИЗ требуется отмечать и выдачу СИЗ по совмещаемому виду работ (совмещаемой профессии).

При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. В случае отсутствия в них профессий и должностей выдаются СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, должны обеспечиваться СИЗ своим работодателем по нормам для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.

Руководители и специалисты, по должности периодически посещающие производственные помещения (площадки), обеспечиваются дежурными СИЗ (на время посещения данных объектов).

Министр                                                                  М.А. Топилин

Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 17 февраля 2015 № 63 «О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 8 августа 2012 года № 227 « «Об утверждении методических рекомендаций по исполнению функций по участию в расследовании несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом»

1) абзац 4 пункта 1.1 раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;»;

2) подпункт 3.3.2.3 пункта 3.3 раздела 3 «Административные процедуры исполнения функции» дополнить следующим абзацем:

«Направляет подписанное особое мнение в отдел УОТ департамента.»;

3) в пункте 4.1 раздела 4 «Порядок и формы контроля за исполнением функции» слова «10-ти дней» заменить словами «7 календарных дней»;

4) в приложениях № 1 – 3 к Методическим рекомендациям слова «ОКОНХ основного вида деятельности» заменить словами «код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД»;

5) приложение № 1 к Методическим рекомендациям «Акт о несчастном случае на производстве»:

дополнить пунктами 7.1 – 7.2 следующего содержания:

«7.1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий труда ____________________*;

7.2. Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда) (наименование, ИНН) *;»;

дополнить сноской следующего содержания:

«*Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, в пункте 7.1. указывается «не проводилась», пункт 7.2. не заполняется»;

6) приложение № 2 к Методическим рекомендациям «Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)»:

дополнить пунктами 3.1 – 3.2 следующего содержания:

«3.1. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий труда _______________________*;

3.2. Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда) (наименование, ИНН) _*;»;

дополнить сноской следующего содержания:

«*Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, в пункте 3.1. указывается «не проводилась», пункт 3.2. не заполняется»;

7) приложение № 4 к Методическим рекомендациям изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

8) приложение № 5 к Методическим рекомендациям изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

2. Начальнику отдела информационных технологий и автоматизации (Воробьев) поместить настоящий приказ на официальном информационном сайте департамента в сети Интернет.

3. Помощнику руководителя департамента (Крюкова) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Руководитель департамента                                                          И.В. Мелких