Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ

Информация о необходимости проведения специальной оценки условий труда

Администрация муниципального образования Усть-Лабинский район напоминает Вам, что в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, помимо прочего, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Аналогичная обязанность работодателя закреплена в ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

За непроведение специальной оценки условий труда на сегодняшний день работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности. Так, в соответствии со ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет:

- нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Также согласно ст. 143 Уголовного кодекса Российской Федерации нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека:

- наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

- то же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

- то же деяние, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, - наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

К сведению сообщаем, что в соответствии с решением краевой межведомственной комиссии по охране труда (от 22 сентября 2016 года протокол №3) государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района», используя данные мониторинга состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования Усть-Лабинский район, будет информировать министерство труда и социального развития Краснодарского края об организациях, не выполняющих требования Федерального закона от 28.12.2013 года №421-ФЗ "О специальной оценке условий труда», для направления в надзорные органы (Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае).

Более подробную информацию о порядке проведения специальной оценке условий труда и об организациях имеющих право на проведение специальной оценки условий труда,  можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Усть-Лабинского района» (расположен: г.Усть-Лабинск, ул. Советская, 50, кабинет №14, тел.факс 8(86135) 4-21-87).