Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ
30.03.2017ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ
Информация о внедрении передового опыта в области охраны труда в ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» Читать далее...
30.03.2017НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Постановление Правительства РФ от 14 декабря 2016 г. № 1351 “О внесении изменений в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей”.
Федеральный закон от 28 декабря 2016 г. N 493-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статьи 31 и 32 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
Приказ Минтруда России от 07.02.2017 № 139н "О внесении изменений в Методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденную Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 августа 2012 г. № 39н".
Приказ Минтруда России от 30 декабря 2016 г. № 851н "Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска".
Приказ Минтруда России от 02.11.2016 № 604н "Об утверждении Правил по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов».
Приказ Минтруда России от 14.11.2016 № 634н "Об утверждении Правил по охране труда при нанесении металлопокрытий".
Приказ Минтруда России от 14.11.2016 № 635н "Об утверждении Правил по охране труда на городском электрическом транспорте".
Приказ Минтруда России от 17.11.2016 № 665н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Читать далее...
10.03.2017О предоставлении ежеквартальной информации по охране труда
В соответствии с пунктом 13 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (с изменениями и дополнениями), постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями согласно постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 года № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края»), постановлением главы администрации муниципального образования Усть-Лабинский район от 19 октября 2016 года № 1105 «О плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район на 2017-2019 годы» и в целях подготовки более качественной и достоверной информации о состоянии условий охраны труда работников организаций, расположенных на территории муниципального образования Усть-Лабинский район, прошу Вас ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом (5 января, 5 апреля, 5 июля, 5 октября), предоставлять в отдел трудовых отношений охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района (расположен по адресу г. Усть-Лабинск, ул. Советская, 50, 14 каб., тел. 8(86135) 42187, факс. 8(86135)4-21-87) информацию о состоянии условий охраны труда работников по форме, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями согласно постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 года № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края»). Читать далее...
03.03.2017Организованы и проведены встречи с несовершеннолетними гражданами (учащимися МБОУ СОШ №36, МАОУ СОШ №3) по вопросам законодательства о труде и охране труда
В целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, формирования у несовершеннолетних граждан правосознания в области трудового законодательства специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района 03.03.2017 года организованы и проведены встречи с несовершеннолетними гражданами (учащимися МБОУ СОШ №36, МАОУ СОШ №3) по вопросам законодательства о труде и охране труда в части организации труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Всем присутствующим роздан раздаточный материал на тему: «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет». Читать далее...
10.02.2017Информация о необходимости проведения специальной оценки условий труда
Администрация муниципального образования Усть-Лабинский район напоминает Вам, что в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, помимо прочего, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Аналогичная обязанность работодателя закреплена в ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». Читать далее...
10.02.2017О проведении Дней открытого письма
Каждую пятницу с 8 до 12 часов отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» проводит День открытого письма. Читать далее...
09.02.2017Об оказании консультативно – методической помощи организациям района по вопросам законодательства о труде и охране труда
Уважаемые работодатели!
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» доводит до Вашего сведения, что специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Усть-Лабинского района» осуществляются выезды в организации, расположенные на территории муниципального образования Усть-Лабинский район (на основании письменных обращений руководителей) с целью проведения информационно – разъяснительной работы и оказания консультативно – методической помощи по вопросам законодательства о труде и охране труда. Читать далее...
09.02.2017Вниманию работодателей и специалистов по охране труда
С 1 марта 2017 года вступает в силу «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 г. № 600-ст). Читать далее...
09.02.2017Об использовании средств Фонда социального страхования на охрану труда
В период нестабильной экономической ситуации в стране актуальность использования механизмов социального страхования возрастает и является действенной мерой по снижению обязательных затрат на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Читать далее...
23.01.2017Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 16 ТК РФ). Читать далее...
12.12.2016В муниципальном образовании Усть-Лабинский район состоялось очередное заседание районной межведомственной комиссии по охране труда
На заседании комиссии обсудили следующие вопросы: об обеспечении пожарной безопасности в организациях, расположенных на территории муниципального образования Усть-Лабинский район, о проводимой работе по предотвращению производственного травматизма в организациях агропромышленного комплекса муниципального образования Усть-Лабинский район, о проводимой работе по предотвращению производственного травматизма в строительных организациях муниципального образования Усть-Лабинский район. До сведения членов комиссии была доведена информация о проведенном в октябре 2016 года месячнике «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли. В ходе заседания были подведены итоги работы муниципальной межведомственной комиссии по охране труда за 2016 год и утвержден план работы комиссии на 2017 год. Читать далее...
09.12.20169 октября 2016 в большом зале администрации муниципального образования Усть-Лабинский район состоялся семинар
9 октября 2016 в большом зале администрации муниципального образования Усть-Лабинский район (г. Усть-Лабинск, ул. Ленина, 38) состоялся семинар на тему: «Изменения к требованиям по проведению специальной оценки условий труда, декларирование соответствия условий труда государственным требованиям, гарантии и компенсации по итогам СОУТ» под председательством заместителя главы муниципального образования Бондаренко М.В. и при участии начальника отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» Калоша А.Е., заместителя генерального директора ООО «Карьера», руководитель лаборатории ООО «Карьера», эксперт по СОУТ Ещенко И.А. и технического специалиста Ассоциации предприятий и легкой промышленности «Восток - Сервис» Есипенко В.И. Читать далее...
06.12.2016О предоставлении ежеквартальной информации по охране труда
Внимание работодатели!
В соответствии с пунктом 13 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (с изменениями и дополнениями), постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями согласно постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 года № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края»), постановлением главы администрации муниципального образования Усть-Лабинский район от 27 октября 2015 года № 1146 «О плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Усть-Лабинский район на 2016 год» и в целях подготовки более качественной и достоверной информации о состоянии условий охраны труда работников организаций, расположенных на территории муниципального образования Усть-Лабинский район, Вам необходимо ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом (5 января, 5 апреля, 5 июля, 5 октября), предоставлять в отдел трудовых отношений охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района (расположен по адресу г. Усть-Лабинск, ул. Советская, 50, 14 каб., тел. 8(86135) 42187, факс. 8(86135)4-21-87) информацию о состоянии условий охраны труда работников по форме, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями согласно постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 года № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края»). Читать далее...