30.06.2016Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
1. Зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты?
2. Как часто профессиональные стандарты будут обновляться/добавляться?
3. Где можно ознакомиться с содержанием профессиональных стандартов? Как узнавать о планах разработки (актуализации) профессиональных стандартов, о внесении изменений в профессиональные стандарты или принятии новых профессиональных стандартов?
..... Читать далее...
23.06.2016О предоставлении сведений о вакантных рабочих местах (должностях)
В соответствии со ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 г. №258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» все работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредоставлению информации. Читать далее...
22.06.2016Об использовании средств социального страхования на предупредительные меры по охране труда
Финансовое обеспечение на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2016 году осуществляется Региональным отделением на основании Федерального закона от 14.12.2015 № 363-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год» и в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке в 2016 году и не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за 2015 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в 2015 году. Читать далее...
17.06.2016О периодических медицинских осмотрах
Работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Такие медицинские осмотры помогают в динамике отслеживать состояние здоровья сотрудника, выявлять болезни на ранней стадии и проводить реабилитационные мероприятия. Кроме того, медицинские обследования сотрудников способствуют предупреждению инфекционных и паразитарных заболеваний. Это особенно актуально в отраслях, где сотрудники находятся в контакте с людьми: торговля, общественное питание, сфера услуг, медицина, образование. Читать далее...
14.06.2016Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов
В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 июля 2016 г. Федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закон "Об образовании в Российской Федерации" поступают многочисленные вопросы организаций и граждан по применению профессиональных стандартов.
Минтрудом России подготовлены ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов и размещены на официальном сайте Минтруда России в системе Интернет. Читать далее...
Файлы:
Загрузить
14.06.2016Федеральный закон от 2 июня 2016 г. № 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, № 18, ст. 1722; 2003, № 40, ст. 3818; 2005, № 1, ст. 24; 2007, № 17, ст. 1930; 2008, № 26, ст. 3010; 2011, № 23, ст. 3246, 2012, № 50, ст. 6955, 2013, № 49, ст. 6337, 2014, № 49, ст. 6917, 2015, № 51, ст. 7247) изменение, изложив ее в следующей редакции.... Читать далее...
18.05.2016О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2016 года
Согласно Приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 05 мая 2016 года № 568 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2016 года» (вступил в силу с 17 мая 2016 года) утверждена величина прожиточного минимума за первый квартал 2016 года Читать далее...
Файлы:
Загрузить
13.05.2016О необходимости заключения коллективного договора
Согласно статьи 117 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасными условиям труда. Читать далее...
05.05.2016«День кадрового работника»
В каждой организации есть один или несколько работников, отвечающих за работу с персоналом: руководители кадровой службы, менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам. Все эти работники посвятили свою трудовую деятельность очень важному делу – трудоустройству граждан, регулированию трудовых отношений, защите трудовых прав работников. Специалисты кадровой службы необходимы не только на крупных предприятиях с тысячами сотрудников, но и в любой небольшой организации, независимо от формы собственности. Читать далее...
04.05.2016РУБРИКА: "ВОПРОС - ОТВЕТ!"
Вопрос: Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в январе в России являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы. В 2016 году было подписано постановление Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2016 году». Этим постановлением праздничный день 2 января перенесен на 3 мая 2016г. Однако при уходе в трудовой отпуск мне добавили два праздничных дня: 1-е и 9-е мая, 3-е мая посчитали как обычный выходной день. Правильно ли это сделано? Читать далее...
19.04.2016Охрана труда работников в возрасте до 18 лет
В целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, формирования у несовершеннолетних граждан правосознания в области трудового законодательства начальником отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района Анатолием Калоша 19 апреля 2016 года организованы и проведены встречи с несовершеннолетними гражданами (учащимися МБОУ СОШ №14, МБОУ СОШ №13, МБОУ ООШ №27, МБОУ СОШ №24, МБОУ СОШ №22, МБОУ ООШ №26) по вопросам законодательства о труде и охране труда в части организации труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Всем присутствующим роздан раздаточный материал на тему: «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет». Читать далее...
18.04.2016Охрана труда работников в возрасте до 18 лет
В целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, формирования у них правосознания в области трудового законодательства начальником отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района Анатолием Калоша 18 апреля 2016 года организованы и проведены встречи с несовершеннолетними гражданами (учащимися МБОУ СОШ №16, МБОУ СОШ №8, МБОУ СОШ №15, МБОУ СОШ №11, МБОУ СОШ №10, МБОУ СОШ №9, МБОУ СОШ №7) по вопросам законодательства о труде и охране труда в части организации труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Всем присутствующим роздан раздаточный материал на тему: «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет». Читать далее...
